採用において候補者さんからの応募を待つ公募と、企業から声をかけるダイレクト・リクルーティングがあります。
公募とダイレクト・リクルーティングの差異
ダイレクト・リクルーティングは企業から能動的にアクションできる点と、企業から声がけしたい候補者さんを選べるという点が公募型と異なります。逆にスカウト文の作成など、必要な労力は大きくなります。
ダイレクト・リクルーティングの種類
媒体採用
ビズリーチ, YOUTRUST, Findy, LAPRAS など媒体を通してのダイレクト・リクルーティングです。
リファラル採用
社員が友人・知人を紹介する採用です。
ソーシャル採用
Twitter 採用など SNS での採用です。