今、IT関連の技術は様々な企業の競争力の源泉です。一方で、実際に企業が必要とするよりもITエンジニアの数は少ないため、採用競争は激化するばかりです。そこで、元ウェブエンジニアでITエンジニアの採用担当を経験した私の視点で、ITエンジニア採用に関する情報をまとめることにしました。
なお、ここでいうITエンジニアはアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、QAエンジニアなどIT関連エンジニア全般を指します。

# 更新情報
* 2022/05/17 - 公開
* 2022/05/17 - 中途採用前提であることを Chapter 1 に追記
* 2022/05/18 - 誤字の修正 Chapter 15 「行進」 -&gt; 「更新」 ※はてなブックマークでの指摘ありがとうございます
* 2022/05/19 - 活用事例の Chapter を追加
* 2022/05/20 - Chapter 46 に「選考 - 選考のふりかえり」を追加
* 2022/06/02 - 誤字の修正 Chapter 47 「深い」 -&gt; 「不快」
* 2022/07/22 - 活用事例の Chapter にヌーラボさんの新規事例を追記
* 2022/08/09 - Chapter 19 の推奨文献として結城浩さんの「文章教室」を追加
* 2022/08/25 - Chapter 13 の採用広報の手段として「カジュアル面談」を追加
* 2022/12/14 - 活用事例の Chapter に西から来た馬ヅラの男さんの新規事例を追記

今、IT関連の技術は様々な企業の競争力の源泉です。一方で、実際に企業が必要とするよりもITエンジニアの数は少ないため、採用競争は激化するばかりです。そこで、元ウェブエンジニアでITエンジニアの採用担当を経験した私の視点で、ITエンジニア採用に関する情報をまとめることにしました。
なお、ここでいうITエンジニアはアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、QAエンジニアなどIT関連エンジニア全般を指します。

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* 2022/05/17 - 公開
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* 2022/05/18 - 誤字の修正 Chapter 15 「行進」 -> 「更新」 ※はてなブックマークでの指摘ありがとうございます
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* 2022/08/25 - Chapter 13 の採用広報の手段として「カジュアル面談」を追加
* 2022/12/14 - 活用事例の Chapter に西から来た馬ヅラの男さんの新規事例を追記

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