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チーム内での共有会のやり方を検証してみた
tmo-taka
25日前
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チームビルディングについて考える
ggg
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リモートワーク普及時代のコミュニケーション術
H.G.M Developers🛠️
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セキュリティ対策チームを構築したときの気配り
しゃけほっけ
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エンジニアリングマネージャーが開発組織にQA(品質保証)を立ち上げるポイント
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2024年上期 フロントエンド開発グループのオフサイトミーティングレポート!
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開発サイクルタイム短縮への小さな一歩: 朝会で未レビュープルリクエストを眺める
pomadev
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初めてチームでモノづくりをしたレポート
スーパーすずきくん
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スクラム開発を初めてみて、チームの関係値を作っていった4つの方法
k___0122
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年間退職率が 37.0% → 3.5% に!
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4ヶ月前
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PharmaXで実施したチームビルディング施策ふりかえり2023
masarufuruya
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強い開発チームを作るためのコツ〜課題の抽出・可視化・共有のプラクティス〜
tatsuroro
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4ヶ月前
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EMがADRsを導入する前に知りたいこと
masarufuruya
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4ヶ月前
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「思考停止」は良いことである ~エンタープライズ現場のローコード~
nekosoi
4ヶ月前
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ペアプロやってみませんか?
rakupa_tk
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5ヶ月前
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BABYJOB 開発部
5ヶ月前
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ベンチャー企業でQAチームを立ち上げました
おおば
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5ヶ月前
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AI技術者と非技術者がうまくコミュニケーションを取るためのからくり(Advent Calendar Day 1)
D2C データサイエンティスト Y
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5ヶ月前
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チームで意思決定をするときのフレームワーク「DACI(デイシー)」
安田学
6ヶ月前
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「象・死んだ魚・嘔吐」フレームワークでチームの心理的安全性を強化する
saki
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6ヶ月前
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権限がない僕たちが目標を達成する方法
shimi7o
2023/10/17
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後進育成の取り組みについて
ikefukurou777
2023/10/14
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「転生したらスライムだった件」から読み解く心理的安全性
jibiking
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2023/10/12
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スタジアムの開発チームの現在とこれから
小林 一樹
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白熱のマシュマロチャレンジ!バックエンドグループオフサイトミーティングのレポート
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ChatGPTに要約してもらった「良いテックリードと悪いテックリードの特徴」を読んだ感想
kubot64
2023/07/05
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🫠
モチベーションの原因を「論理と感情」「外発的と内発的」の組み合わせで理解する
安田学
2023/07/02
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チームの開発効率を上げるためにペアプロを導入して得た知見
peachbranch
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Linc'well, inc.
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DevOps開発グループ 初の単独オフサイトミーティングを開催しました
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2023/06/27
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チームビルディングに向けて考えたこと
Ugo
2023/06/17
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エンジニアは今すぐチームを組め
Ryo
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ボードゲームでチームビルディング!システムプラットフォーム部オフサイト記録
株式会社ココナラ
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FFS理論:最初の一歩を踏み出すために私が意識しているものごとの捉え方
安田学
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ハッカソン初心者がハッカソンを主催したら、複数の作品が多くの賞を受賞した話
内田直樹
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月 1 回出社のハイブリッドワークでチームの信頼関係を育んだ話
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2023/05/01
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ちょっと乗り遅れたが心理的安全性についてまとめみた
ayumukob
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スクラム開発のベロシティを改善するために行ったこと
horitaka
2023/01/21
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小さい会社の開発組織をまるっと改善した
adachi_koichi
2023/01/03
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受身気質な私がリーダーという役割で実践したこと 4選
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レビュー会をやってみた
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チームビルディングでドラッカー風エクササイズをやってみた
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副業エンジニアをうまく活用できなかった反省
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それなりに長いことスクラム開発を続けて得た知見とこれから。
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2022/08/25
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チーム立ち上げ・拡大を振り返り、いい意味・悪い意味それぞれでハマったことをさらけ出す
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2022/08/12
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入社エントリーを書き忘れて1年が経過した
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10人規模のチームを自律自走させ、成長組織へ変革するため実践していること
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