2024年上期 フロントエンド開発グループのオフサイトミーティングレポート！
はじめに
こんにちは！
2023年10月にフロントエンドエンジニアとして株式会社ココナラに入社したよっちと申します！
本記事は、先日開催されたフロントエンド開発グループのオフサイトミーティングのレポートになります！
私自身初めてのオフサイトミーティングでしたが運営のサポートをさせていただいたので、当日の様子や感じたことを書いていきます！
オフサイトミーティングとは？
オフサイトミーティングとは、普段の職場や現場から離れた場所でミーティングを行うことです。
オフィスから離れることで気楽にリラックスした状態で話し合うことでき、よりオープンなコミュニケーションを取ることができます。
その結果、メンバー同士の相互理解が深まり、相談、協力しやすい関係性を築き上げることができます。
弊社では開発グループごとに半年に1回程度の頻度でオフサイトミーティングが開催されています。
過去のオフサイトミーティングについても記事があがっていますのでぜひご覧ください。
DevOps開発グループ
バックエンド開発グループ
フロントエンド開発グループ
目的
弊社では現在リモートワーク制度を取り入れており、フロントエンド開発グループについては週2日出社、週3日リモートワークという決まりになっています。
そのためどうしても対面でのコミュニケーションが減ってしまうので、新入社員含むメンバー同士のチームワーク強化などを目的としてオフサイトミーティングが開催されています。
また、例年のオフサイトミーティングでは技術力の向上を盛り込んだ内容となっていましたが、勉強会や社内技術カンファレンスなども定期的に開催していることから、今回はチームビルディングに全振りした内容にすることになりました。
会場はこちら↓(オシャレ✨)
企画内容
午前はWeb上で遊べるゲームや、各種ボードゲームなどのアイスブレイク目的のコンテンツ、午後はチーム力向上、相互理解を高めるためのコンテンツを企画しました。
Zoomラウンジ
ZoomラウンジとはZoomを使って複数人で遊べるWebサービスになります。
今回遊んだのは一致するまで終われまテンというゲームで、例えば「3文字で思い浮かぶ国名は？」というお題に対して、全員の回答を合わせるゲームになります。
考え中の様子↓
夏に聴きたくなるアーティストは？といったお題もあり、世代を超えて回答を合わせにいくチーム力が試されました。
そのお題の時の回答途中の図↓
(みなさんが想像された回答と同じでしたでしょうか？)
ログイン不要で簡単に遊べるのでみなさんもぜひ遊んでみてください！
カタカナーシ
カタカナーシとはカタカナ語のお題を、カタカナ語を使わずに説明して、みんなに当ててもらうカードゲームです。
「単語だけで」「ラップ風に」などの表現を制限するイベントカードもあり、さらにゲームが盛り上がります。
例えばプライドや、チューブなどのお題が出たとしたらみなさんならどのように説明しますか？
私がプライドのお題を引いた際は、「矜持や誇りなどと・・・」と言っただけで当ててくれて感動しました。
こちらは見事に「ラップ風に」を引き当ててラップを披露するじーまさんと爆笑するみなさん↓
ito レインボー
itoレインボーは、自分の手札の数字をお題に沿った言葉で「たとえ」て、小さい順に並べる協力ゲームです。
通常のitoの続編となっています。
考え中の様子↓
強そうな言葉というお題に対して、ひらひらよ→たまご割り→平手打ち→ボロネーゼ・・・など空想の言葉も混ざりつつも、見事ノーミスで並べられていました↓
お題を自分たちで考えるのもとても楽しいのでぜひ遊んでみてください！
他己紹介
他己紹介とは、ある人をインタビューし、他の人にその人のことを紹介するというものです。
今回はいくつかのグループに分かれて、インタビュワー、インタビュイー、書記の担当を回して、全員分の紹介を行いました。
インタビューは以下のような項目に沿って行われました。
・今のあなたを形成しているエピソードを簡単にご紹介いただけますか？
・あなたのこれまでの仕事の体験の中で、最高の体験、もっとも活き活きしたとき、もっとも嬉しく感じたときはどんな場面だったのかを思い出してください。
それはいつのことで、どのような状況だったのでしょうか。私にもその場面が思い浮かべられるようにお話いただけますでしょうか。
その時、どのような方が関わっていましたか。例えば、上司（先輩）、職場の仲間、他部署の人、お客様など、誰がどのように関わっていましたか？
・先ほどの最高の体験を思い返してみてください。おそらく、その体験の中には、あなたが大切にしている価値観などが、大きくかかわっているのではないかと思います。
あなたは、仕事の中で、何を大切にしていきたいと考えていらっしゃるでしょうか。先ほどお話くださった最高の体験も踏まえながら、思ったままのことを教えてください。
あなたの知っている人で、創造性と主体性が発揮できている魅力的な人を思い浮かべてください。あなたは、その人のどんなところに素晴らしい価値や強みがあると思いますか？
あなたのことを良く知っている人の視点に立って、考えてください。その人は、あなたが「大切にしている価値観」や「発揮している強み」として何を挙げるでしょうか？
以下は私の回答の一部です↓
実際にやってみると自分が大切にしてる価値観を改めて認識することができたり、他の人の生い立ちや大切にしている価値観などを知ることができて新鮮でした。
みなさんも上記のようなインタビューをされた際に自分ならどう答えるか、をぜひ考えてみてください！
お料理バトル
フロントエンド開発グループ長であるせっきーさんを審査員長として、3チームに分かれてお料理バトルを行いました。
鍋料理+1品という決まりのもと、買い出し、料理、審査、そのまま懇親会という流れで進んでいきます。
料理中の様子↓
完成した料理↓
試食中のせっきーさん↓
見たことある形式の結果発表↓
勝者と敗者↓
残念ながら自分のチームは優勝できませんでしたが、チームの人と一緒に協力して料理を作る機会は滅多にないのでとてもやりがいを感じながら結束力を高められたと感じています！
まとめ
今回のオフサイトミーティングを通して、私自身もよりコミュニケーションを取りやすくなった実感があり、普段の業務においても相談しやすくなったと感じています。
アンケートの回答からも今までのオフサイトミーティングで一番楽しかったです、といった回答もいただけて運営冥利につきる結果となりました！
お料理バトルの調理器具の分担具合であったり、片付けの時間が意外と短くバタバタしてしまったり、いくつか改善点はありますが今後のオフサイトミーティングに活かせればと思います！
最後に
ここまで読んでいただき、ありがとうございました！
フロントエンド開発グループ以外も部署ごとに環境の改善などに取り組んでいますので、ご興味のある方はぜひカジュアル面談にお越しください。
募集求人については下記のリンクからご確認ください。
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