チームビルディングについて考える

そういう立場になったというのもあるが、
そろそろ自分だけではなくて、周りへの好影響も考えながら仕事をすることが多くなった。

そのなかでやはり気になっているのが、
仕事はしてるがチームとして最大限の力を発揮できていない感覚があること。

そこでずっとテスト導入してみたかった下記2つについて実施検討中。

・MBTI
・ストレングスファインダー

果たしてどのような効果を発揮するのか、、
ちなみにこういうチームビルディング系で難しいのが定量測定である。
これが数値目標を持っている部署であれば簡単だったかも、、、

根気よく事前調査していく中で下記が一番いいかもと思ったので採用してみようと思う。

▼定量目標
・価値観/強みを活かせたエピソード数