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👻
「無人化システム」を駆逐する組織マネジメントとエンジニアリング
tmknom
2020/12/15
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🌎
巨大企業でDX革新を起こすということ
yamaken
in
AEON TECH HUB
4ヶ月前
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🥳
10人規模のチームを自律自走させ、成長組織へ変革するため実践していること
hiro-torii
2022/07/20
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🤝
アジャイル開発の「人的側面」の課題を解決する「システムコーチング」
松岡 幸一郎
in
株式会社ログラス テックブログ
2023/10/02
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😉
明日からあなたは CTO です
どら
in
Canary Tech Blog
2023/09/27
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🐷
スケーラビリティという幻想・ソフトウェア開発はスケールしない
kmt_t
2021/06/05
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📑
組み込み開発のチームトポロジーゲーム
kmt_t
2022/02/09
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COUNTERWORKS開発チームの変遷とこれから
kentymmt
in
COUNTERWORKS テックブログ
4ヶ月前
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🙆♀️
ちょっと乗り遅れたが心理的安全性についてまとめみた
ayumukob
2023/01/31
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😎
ピーターの法則を避けるいくつかの方法、あるいは「ビジネスのわかるエンジニア」として望まれていること
さざんかぬふ
2ヶ月前
5
➕
atamaplusで開発基盤に特化したチームを作った話
atama plus株式会社
2022/05/13
6
😺
不確実性をなくすことは目的ではない - 次の時代の組織の考察
さざんかぬふ
2021/03/06
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💭
心理的安全性と業務改善
kmt_t
2020/12/09
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🔥
クソコードは会社を滅ぼす
tonbiattack
3ヶ月前
🏃♂️
スクラム開発・・・？
Kazu1
2023/07/02
3
📘
文化・プリンシプルとその効果のメカニズム - 反脆弱性と個人と組織 - （結論・骨子編）
さざんかぬふ
2020/10/18
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⚡
生成AIはプログラマーの仕事をどう変えたか？
iototaku
9日前
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💪
「首尾一貫感覚」と継続的に成果を出す人材
さざんかぬふ
2020/10/18
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📚
「エンジニアのためのマネジメント入門」第4,5,6,7章を読んで
chibakoo0130
17日前
📚
「エンジニアのためのマネジメント入門」第3章を読んで
chibakoo0130
4ヶ月前
🌈
『多様性の科学』を読んで考える、理想のエンジニアリングチーム
マーティ
4ヶ月前
📚
「エンジニアのためのマネジメント入門」第2章を読んで
chibakoo0130
5ヶ月前
📚
「エンジニアのためのマネジメント入門」第1章を読んで
chibakoo0130
2023/09/30
🥰
入社したての新入社員が会社でどう動いたか
sushi-udon
2021/07/20
