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「無人化システム」を駆逐する組織マネジメントとエンジニアリング
tmknom
2020/12/15
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巨大企業でDX革新を起こすということ
yamaken
in
AEON TECH HUB
2023/12/25
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10人規模のチームを自律自走させ、成長組織へ変革するため実践していること
hiro-torii
2022/07/20
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アジャイル開発の「人的側面」の課題を解決する「システムコーチング」
松岡 幸一郎
in
株式会社ログラス テックブログ
2023/10/02
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明日からあなたは CTO です
どら
in
Canary Tech Blog
2023/09/27
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スケーラビリティという幻想・ソフトウェア開発はスケールしない
kmt_t
2021/06/05
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組み込み開発のチームトポロジーゲーム
kmt_t
2022/02/09
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データサイエンティスト組織の構造的問題
松﨑 遥
9日前
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COUNTERWORKS開発チームの変遷とこれから
kentymmt
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COUNTERWORKS テックブログ
2023/12/15
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ちょっと乗り遅れたが心理的安全性についてまとめみた
ayumukob
2023/01/31
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ピーターの法則を避けるいくつかの方法、あるいは「ビジネスのわかるエンジニア」として望まれていること
さざんかぬふ
5ヶ月前
5
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atamaplusで開発基盤に特化したチームを作った話
atama plus株式会社
2022/05/13
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😺
不確実性をなくすことは目的ではない - 次の時代の組織の考察
さざんかぬふ
2021/03/06
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💭
心理的安全性と業務改善
kmt_t
2020/12/09
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クソコードは会社を滅ぼす
tonbiattack
6ヶ月前
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スクラム開発・・・?
Kazuki Takeuchi
2023/07/02
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文化・プリンシプルとその効果のメカニズム - 反脆弱性と個人と組織 - (結論・骨子編)
さざんかぬふ
2020/10/18
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生成AIはプログラマーの仕事をどう変えたか?
iototaku
4ヶ月前
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「首尾一貫感覚」と継続的に成果を出す人材
さざんかぬふ
2020/10/18
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成長を加速する組織
urahiroshi
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dinii Tech Blog
16日前
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エンジニアの仕事ってプロセスの最適化だと思うんですよ...
井上大樹
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株式会社find | 落とし物クラウド
3ヶ月前
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「エンジニアのためのマネジメント入門」第4,5,6,7章を読んで
chibakoo0130
4ヶ月前
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組織とその文化について考えていることの走り書き
kengo sato
21日前
📚
「エンジニアのためのマネジメント入門」第3章を読んで
chibakoo0130
2023/12/29
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『多様性の科学』を読んで考える、理想のエンジニアリングチーム
マーティ
2023/12/05
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「エンジニアのためのマネジメント入門」第2章を読んで
chibakoo0130
2023/11/26
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「エンジニアのためのマネジメント入門」第1章を読んで
chibakoo0130
2023/09/30
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入社したての新入社員が会社でどう動いたか
sushi-udon
2021/07/20