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心理的安全性
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コードレビューにラベルを付けるだけでチームの心理的安全性を高めた話
おおいし (bicstone)
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2023/03/06
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心理的安全性の高さを3日で感じる組織
stafes
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2022/04/21
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3分で理解する心理的安全性
Yoshiaki Kondo
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株式会社Inner Resource
5ヶ月前
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本当に心理的安全性が高い状態を望んでいるのか？
skryo
2021/09/10
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「象・死んだ魚・嘔吐」フレームワークでチームの心理的安全性を強化する
saki
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wwwave's Techblog
2023/11/02
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💧
「転生したらスライムだった件」から読み解く心理的安全性
jibiking
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2023/10/12
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1ヶ月経過しても心理的安全性が高い組織
stafes
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2022/05/19
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プロダクト開発とチームづくりを支えるLeanerの「相棒制度」
yusuke kokubo
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リーナーテックブログ
2023/11/13
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リモートワークでのメンター・OJTなど先輩のふるまいと、チームでの働き方の一例
aocm
2020/10/31
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5 本の指でチームの心理的安全性を高めた話 (ファイブフィンガー)
おおいし (bicstone)
2023/02/24
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ちょっと乗り遅れたが心理的安全性についてまとめみた
ayumukob
2023/01/31
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🫶
アジャイル組織でプロダクト価値を高める！「合意形成」のポイント
おおいし (bicstone)
2024/05/13
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🙋♂️
スクラム開発を初めてみて、チームの関係値を作っていった4つの方法
k___0122
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スペースマーケット Engineer Blog
2024/01/08
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10分間隔のポモドーロ・テクニックを実践している話
tonionagauzzi
2021/09/12
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生成AIを使ってコメントをマイルドにし、チームの安全性を向上させてみよう
u_hijiri
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セカンドセレクション
2024/03/21
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🩷
Finatextインターンを終えて〜心理的安全性の重要性〜
88888888_kota
2024/03/09
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心理的安全性のアンチパターン③
momotarou
2022/05/01
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📡
開発もコードレビューも最後には「優しさに溢れたコメント」だよね、という話
OimO屋
3ヶ月前
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🏢
チームビルディングに向けて考えたこと
Ugo
2023/06/17
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【Slack】俺の考えた最強の運用ガイドライン
k1b3
2023/05/15
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ITエンジニアの心理的安全性はどのような段階を経て高くなるか考えた
mirko-san
2023/04/06
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心理的安全性のアンチパターン②
momotarou
2022/05/01
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Googleで成功するチームの「5つの秘訣」
みねん
1ヶ月前
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enPiT筑波大 2023の振り返り
れん
2024/01/27
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「心理的安全性のつくりかた」を読んで
きむちゃん。
2022/07/18
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いちメンバーとしてチームの「心理的安全性」を上げるために意識したこと
kitoketa
2022/05/30
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心理的安全性のアンチパターン
momotarou
2022/05/01
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📖
心理的安全性のために「心理的安全性」と言うのをやめよう
nekoya
2023/12/08
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遠慮しないこと ≒ 責任を果たそうとすること
m.kito
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コラボスタイル Developers
2023/08/28
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Qiitaで良い記事を見つけたら1秒で爆速感謝コメントを送ってTwitterもフォローしてみては？ って提案
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
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エンジニア+Youtuber=心理的安全性！
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
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心理的安全性の基本中の基本。ミッション・コミュニケーション量を確保せよ！
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
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分かりやすい心理的安全性ガイドラインの絵本を作りたい ( 年齢差とインナーサークル )
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
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分かりやすい「心理的安全性ガイドライン」の絵本を作りたい ( 下から上への情報の透明性 )
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
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アジャイル開発チームで心理的安全性を作る前段階のフラッシュアイディア
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
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Slack分報 – 心理的安全性を守るにはつぶやきシローになりなさい。
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
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月 1 回出社のハイブリッドワークでチームの信頼関係を育んだ話
おおいし (bicstone)
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Hacobell Developers Blog
2023/05/01
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