マネジメントで一番最初にやること

マネジメントでよく一番最初に取り組まれるのは「こういう組織を作ろう！」という目標ですが、マネジメントで一番最初にすることを以下に提唱します。

それは「チームメンバーを知ること」です。

なぜかマネージャーになった人は「理想の組織」を夢見るのですが、一緒に働くのは隣にいる「人間」であることを忘れてしまうのですよ。

なのでマネジメントの一丁目一番地は「チームメンバーをよく知ること」から始まります。

チームメンバーをよく知ったうえで「どういうチームを作るのか？」思い描くのです。

いいですか？

こういうチームを作りたいからこういうメンバーが欲しいというのは無理です。

こういうメンバーがいるからこういうチームを作ろう！

になります。

結構こういうのできないマネージャーいるので、一度やってみてください。