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Podcast Weekly<2022-03-27号>
今週聞いたpodcastとその感想
10X.fm #19 10X Workstyleを活用し、地方から働くメンバー座談会
- リモートワークしてる人は結構あたりまえのようにリモートワークしている
- いろんなpodcastでリモートワークの話を聞いているけど明確に困っているという話を今のところ聞かない
- 10XさんもGatherを使っている
ajitofm 33: Dunkin' Donuts
- 大好きな回すぎて聞くの5回目くらい
- 設計原則を学ぶだけではダメ
- 経験則だけではダメ
- 経験から得た暗黙知と言語化された形式知を両方揃えることが大切
- テストを書くことが一つの処方箋と言えるのでは？という話
- 経験するためには失敗することも必要
- 組織としていかに失敗出来る余白を作るかという難題
- 知識をどうやって組織に広げていくか
- ペアプロ
- コードレビュー
- アンチパターン鑑賞会
ajitofm 60: 経営統合と社内コミュニケーションについて岡本さん、そーだいさんと語る
- なんでそれやるんですか？という質問をナチュラルに受けとれる組織を目指したい
- 攻撃的に受け取ってしまいがちだし遠慮して言わないがち
- エンジニアがHRにコミットすることで生み出せる価値ってあるよねという話
- 本エピソードでは採用以外のところもスコープに入る
- エンジニアのプラクティスをエンジニアの語彙を使わずにHRに持ち込みたい
- 先週聞いたやつでiwashiさんが話していたこととかなりシンクロしていると思った
- 全体的に良い話しがいっぱい出てきたんだけど細かい部分は忘れてしまったので後日聞きなおす
Production Ready GraphQL 輪読してみた w/ @hachiblog
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Production Ready GraphQL
- 組織向け版もあるので会社で読むならこれを書うべし
- ちょうどzennにも記事があって気になっていた
チームトポロジーを読んだよ
- チートポ本を扱う番組が最近多い
- 時期的に「来季の組織編成どうしよう」って悩んでる人が多いから？
- もちろん話題の良書だからというのもあるけど
エンジニアトーク「ROLE MODEL」 #23 有名外資企業からスタートアップのCTOへ キャディ株式会社小橋さん
- 最近ばんくしさんがjoinされたので気になっている会社
エンジニアトーク「ROLE MODEL」#24 キャディのエンジニアの採用と育成
- 学習の奨励のためにサーバー代を会社が出すというのはユニーク
- 入社時の研修でCI/CDパイプラインの構築をやらせるというのもとても良さそう
- 技術選定は現場の判断に任せるというスタンスで、そこを言い切って押しだしてるのがクールだった
まとめ
良い悪いではないが、特定技術の詳細に寄った内容は本当に忘れがち。ajitofmが再開したのがとても嬉しい。
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