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カーネギーの「人を動かす」を読んで、ソフトウェア開発に活きると思ったヒントとなる目次

2022/05/12に公開

表題のメモです。読んだと言っても漫画なわけですけれども...

感想

要点だけ、読みました。しかも漫画。漫画の表現にAmazonの書評では賛否あるようではあるが、エッセンスだけ読み取るには十分でした。
古典なだけあって、目次に書かれていることが実はすべてという洗練された考え方...。だが、漫画ですっとイメージをつかめることによって一挙両得で理解ができた気がします。
大意をつかんだところで、人を動かす文庫版 | D・カーネギー, 山口博 |本 | 通販文庫版を読み直してみることで読みやすくなるかもしれないななど。
ソフトウェア開発も、人を動かさねばならない局面はどうしてもあります。そうしたときにただ主張するのではなく、「盗人にも五分の理を認める」。相手を盗人などと考える必要はありませんが盗人ですら、理由はあるという話です。相手の話を聞くのは道理なのだなと、思ったりしています。
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演出を考える。開発に真剣になるとこれがなかなか難しいですよね。脚色をせよという意味ではないと思います。でも正しく論理建てて説明すること、も開発者同士のプロトコルを慮った演出かななどと考えれば、やはり演出を考えるのは大事だと思います。

まずほめる

遠まわしに注意を与える

自分の過ちを話す

命令をしない

顔をつぶさない

わずかなことでもほめる

期待をかける

激励する

喜んで協力させる

これらは特に後輩のメンタリングだったり、マネジメントだったりの重要な要素と理解しました。

口やかましく言わない

長所を認める

あら探しをしない

ほめる

ささやかな心尽くしを怠らない

礼儀を守る

正しい性の知識を持つ

最後に家庭の話もしているのが良いですね。漫画の中ではお母さんが子どもに謝るシーンなどが出てきてこれはズルい (泣ける) と思いました。

以上です～