はじめに。
皆さんこんにちは。
総合コンサルティング会社「アクセンチュア」という会社で働いてます黒木ヨウドウと申します。
アクセンチュアという会社はグローバル企業でして、
・日本では約23,500人（2024年3月1日時点）の従業員
・世界では約75万人
・福岡オフィスでは1,000人以上（2024年3月時点）
が所属している総合コンサルティング会社です。
基本的には、BtoBでお客様の支援を行う企業なので、皆さんが日々生活の中で目にするようなBtoCビジネスの企業のように認知度が高くないかもしれません。
しかしお客様企業のビジネスをささえるために、様々な職種の社員が一丸となって働いています。
ビジネスコンサルタントだけでなく、デジタルコンサルタント／戦略コンサルタント／ソリューション・エンジニア／データサイエンティスト／AIアーキテクト／マーケティング／クリエイティブ／デザイナー／コンテンツデザインなどです。
アクセンチュアってどんな会社だろう？と興味がわいた方はこちらで！
私が所属しているアクセンチュア福岡では、もっと地元の人たちと交流をしながらアクセンチュアのことを知ってもらおう！ということでマーケティング活動を行っています。
様々なマーケティング活動を行っていますが、その中でも毎月実施している交流型勉強会「アクセンチュア・シェアーズ」のご案内です！
✨これまでのアクセンチュア・シェアーズ✨（>>もっと見る）
💁🏻♂️Vol.24 『障がい者採用と活躍できる働き方』
アクセンチュアが主催する【交流型勉強会～アクセンチュア・シェアーズ】。シリーズ第24回目のテーマは『障がい者採用と活躍できる働き方』です。
障がい者の雇用に関して、日本全体での障がい者雇用率は増加傾向にありますが、職場環境の整備、企業の理解促進、そして適切なサポート体制の確立にはまだ多くの課題が残っています。
こうした課題を解決し、障がい者の持つ潜在能力を最大限に引き出すためには、働きやすい環境の整備が不可欠です。
今回の勉強会では、発達障害・精神障害などを対象とした就労支援・育成支援を行っている「あいふろいで」の代表取締役社長である吉谷愛さんをゲストに迎え、現場で直面している課題や、そこで得られたリアルな経験についてお話しいただきます。
さらにパネルディスカッションでは、アクセンチュアとサンクスラボ株式会社が共同で進める障がい者就労支援プロジェクトでIoTを活用したサンゴの水槽飼育と移植活動をおこなう「里海珊瑚プロジェクト」など、アクセンチュアメンバーを交えたディスカッションを行います。
- 「あいふろいで」がグループ企業と連携して取り組む就労支援の現状
- アクセンチュアが推進する「里海珊瑚プロジェクト」における支援体制
- 障がい者と企業をつなぐ「ピア・サポーター」制度の実際
参加者の皆様のご意見を伺いながら、ディスカッション形式で進行する交流型の勉強会です。現地参加とオンライン参加のハイブリッド形式で開催されますが、【アクセンチュア福岡オフィスに入ってみたい！】という方は、ぜひ百道浜のアクセンチュアオフィスにてご参加ください！
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ぜひとも、ご参加ください‼😄
■登壇者
・障がい者就労支援施設「あいふろいで」社長 吉谷 愛 様
・アクセンチュア「里海珊瑚プロジェクト」メンバー
・MC：黒木ヨウドウ(Kuroki Yodo)、中村百花(Nakamura Momoka)
■内容
・「あいふろいで」がグループ企業と連携して取り組む就労支援の現状
・アクセンチュアが推進する「里海珊瑚プロジェクト」における支援体制
・障がい者と企業をつなぐ「ピア・サポーター」制度の実際
■日時：10/22 19:00-20:30
※現地参加の方は、21:00～登壇者との交流会あり（途中退出OK）
■場所：オンライン＆現地 同時開催
※現地：〒814-0001 福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル（受付：4F）
■参加費
無料
■参加方法
以下の事前申込みサイトからお申込みください
https://accenture-technology.connpass.com/event/333643/
■参考）アクセンチュア・シェアーズとは？
アクセンチュア株式会社所属の社員有志による運営です。アクセンチュアの社員による様々な発信をまとめています。なお、投稿内容は社員個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません。
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