参加してきました、CTO Night & Day 2024 in 金沢
CTO Night & Dayとは、毎年AWS主催で開催されている、各社からCTOやVPoEが集まる招待制のカンファレンスです。
昨年に続いて今年もご招待いただき参加させていただきました。
オフレコな話がほとんどなので多くは書けませんが、とても刺激的な4日間でした。
昨年のようす：
ブログを書いてえらい
昨年はじめて参加したときはなぜか参加してきましたブログを書けませんでした。
今年は少し遅くなっちゃったけど書いています！えらい！
200人以上が参加していたとのこと
初参加の人にあまり話しかけられず反省
いきなり反省からスタートしますが、今回初参加の方に話しかけることがあまり出来なかったことを反省しています。
昨年初参加したときは色々な方から「はじめてなんですね」と声をかけていただき、色々な方と繋げていただき嬉しかったです。
今年は僕が声をかける側に回るぞと意気込んでいたのですが、実際は数名くらいしか声をかけられませんでした！
来年は任せてください！
VPoE/VPoTをつくるべきか、どうつくるか、を話したあと
来年は何か登壇を
来年も参加させていただくと3回目の参加になります。
これまでは色々な方の登壇で刺激を受けていましたが、次回は自分も何かで登壇したいな〜と思っています。
オフレコなしくじった話を準備しておきます。
金沢カレーうまい
できるだけコードの近くに居続ける
ゲストとして招待されていたNotionでCTOをされているFuzzyさんと色々なお話をさせていただきました。
その中でも "Keep you as close to the code as possible" とおっしゃっていたのが印象的でした。
僕含めコードから離れているVPoEやCTOは多いと思うので、刺さった人は多かったのではないでしょうか。グサッ
金沢おでんうまい
ダイバーシティはあたりまえ
今年は去年と比べてSODAでもEnglish-speakingなエンジニアチームが2つ出来ていたりと、組織がグローバルになりつつあります。
そういう背景もあって関心が強かったのか、国籍やジェンダーのダイバーシティについて話すことが多かったです。
ダイバーシティをあたりまえのものとして取り組んでいる会社のお話も聞けて、CTOのような中長期的に会社を見る必要のある人たちがそういう取り組みを進めていかないといけないなと刺激を受けました。
来年はもっとダイバーシティのあるグローバルなエンジニア組織のお話を僕からももっと出来ると嬉しいなと思いました。
魚もうまい
人材の循環に感謝
ありがたいことに、「以前うちにいたエンジニアがSODAさんに転職しましたよ。テックブログとか見てると活躍してる感あってよかったです。」のようなことを言ってもらうことが多かったです。
優秀な人材が業界を循環していることに感謝しつつ、来年は同じことを僕が言えるようになっていると嬉しいなと思いました。
なんでもない居酒屋もうまい
ラスト20代がんばります
実は、カンファレンス初日の7月24日に29歳の誕生日を迎えました。
金沢の居酒屋で大量のCTOたちにハッピーバースデートゥーユーを歌ってもらったことは一生忘れません。
来年はカッコいい30歳として参加できるよう頑張ります。
真剣な29歳
株式会社SODAの開発組織がお届けするZenn Publicationです。 是非Entrance Bookもご覧ください！ → recruit.soda-inc.jp/engineer
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