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【頻出度付き】エンジニア中途面接でよく聞かれる質問リスト🚀
はじめに
こんにちは、コード・ドットです!
このたび、ご縁がありSaaSの自社開発企業へ転職することになりました。
ネット上には未経験からエンジニアへ転職する際の質問例は多く見られますが、実務経験2〜4年程度のエンジニア向けの転職情報は意外と少ないと感じました。
そこで今回、実際にメガベンチャーやスタートアップなど複数の企業の面接を経験し、その中で特に頻出度が高いと感じた質問を厳選してまとめました。
これから転職活動をされる方の面接対策の一助になれば幸いです!
対象読者
- エンジニアとしての実務経験がある
- 効率的に面接対策をしたい
- バックエンドポジションで転職したい
- 中途面接でどんな質問がされるか知りたい
- 自社開発企業へ転職したい
頻出度について
頻出度 | 説明 |
---|---|
★★★★★ | ほぼ確実に聞かれる |
★★★★☆ | 高確率で聞かれる |
★★★☆☆ | よく聞かれる |
★★☆☆☆ | ときどき聞かれる |
★☆☆☆☆ | レアケース |
基本的な質問
No | 頻出度 | 質問 |
---|---|---|
1 | ★★★★★ | 自己紹介をお願いします。 |
2 | ★★★★★ | 転職のきっかけを教えてください。 |
3 | ★★★★★ | 今回の転職軸について教えてください。 |
4 | ★★★★★ | 弊社に興味を持ったポイントを教えてください。 |
5 | ★★★★★ | 今後のキャリアプランについて考えていることがあれば教えてください。 |
6 | ★★★★☆ | エンジニアになった理由を教えてください。(キャリアが長い方は聞かれにくい) |
7 | ★★★★☆ | 関わったプロジェクトの概要を教えてください。 |
8 | ★★★★☆ | このプロジェクトにおいてのあなたの役割を教えてください。 |
9 | ★★★★☆ | 技術的に最も成果を上げたことについて教えてください。 |
10 | ★★★★☆ | 最も苦労した経験について教えてください。 |
11 | ★★★★☆ | 最も大きな失敗について教えてください。 |
12 | ★★★★☆ | チームに良い影響を与えた経験があれば教えてください。 |
13 | ★★★☆☆ | 長所と短所を教えてください。 |
14 | ★★★☆☆ | オーナーシップを発揮した経験があれば教えてください。 |
15 | ★★★☆☆ | チームで円滑なコミュニケーションを取るために意識していることはありますか? |
16 | ★★★☆☆ | チームに苦手な人がいた場合、どのようにコミュニケーションを取りますか? |
17 | ★★★☆☆ | 〇〇プロジェクトを最初からやり直せるなら、どこを技術的・プロセス的に改善したいですか? |
18 | ★★☆☆☆ | 周りから受けた良いフィードバックを教えてください。 |
19 | ★★☆☆☆ | 周りから受けた改善点(悪いフィードバック)があれば教えてください。 |
20 | ★★☆☆☆ | 仕事をする上で大切にしている価値観を教えてください。 |
21 | ★★☆☆☆ | 最近気になっている技術を教えてください。 |
22 | ★★☆☆☆ | 仕事で楽しいと感じる瞬間はありますか?(例:設計、コーディング、新技術の導入など) |
23 | ★★☆☆☆ | 仕事でストレスを感じるのはどんな時ですか? |
24 | ★☆☆☆☆ | 最新の技術動向やテックニュースの情報収集はどのように行っていますか?(例:技術ブログ、カンファレンス、Twitterなど) |
25 | ★☆☆☆☆ | 普段、生成AI(ChatGPTなど)をどのように活用していますか?(例:コードレビュー、ドキュメント作成など) |
26 | ★☆☆☆☆ | ワークライフバランスについて、どのように考えていますか? |
ポイント
-
転職理由->転職軸->志望動機は一貫性を持たせる
- 企業ごとに多少のカスタマイズは必要だが、軸がブレないようにする
-
行動面接(Behavioral Interview)はSTARフレームワークで回答する
- S(状況)→ T(課題)→ A(行動)→ R(結果)の順に整理して話す
-
「成果の再現性」が高いと感じてもらえるように意識する
- 「とにかく頑張った」ではなく、論理的なアプローチや工夫を示す
-
プロジェクトで苦労したエピソードを最低1つ用意しておく
- どんな課題があり、どのように乗り越えたのかを明確に話せるように
-
オーナーシップを持って動いた経験を準備する
- 自ら主体的に動き、価値を生み出したエピソードを伝えられると◎
-
テクニカルな技術的成果も話せるようにしておく
- 例:「パフォーマンス改善」「技術的負債の解消」「設計の工夫」など
-
コミュニケーション力の強みをアピールする
- チーム内や他職種との連携でどのように貢献したかを説明できると良い
技術的な質問
No | 頻出度 | 質問 |
---|---|---|
1 | ★★★★★ | ブラウザを開いてからページが表示されるまでの流れを説明してください。 |
2 | ★★★★★ | TCPとUDPの違いと、それぞれのユースケースを教えてください。 |
3 | ★★★★★ | HTTPとHTTPSの違いを説明してください。 |
4 | ★★★★★ | データベースのインデックスを設定する際に意識するべき点を教えてください。 |
5 | ★★★★★ | データベースのACID特性とは何か説明してください。 |
6 | ★★★★★ | SQLのパフォーマンスが低い場合、どのような手順で改善しますか? |
7 | ★★★★★ | API設計で意識している点を教えてください。 |
8 | ★★★★★ | 外部APIを利用する際に工夫した点を教えてください。 |
9 | ★★★★★ | 負荷が増えた際にシステムをどのようにスケールさせますか? |
10 | ★★★★☆ | コードレビューを行う際に意識しているポイントを教えてください。 |
11 | ★★★★☆ | テストを書く際に意識していることを教えてください。 |
12 | ★★★★☆ | 技術選定を行う際に重視するポイントは何ですか? |
13 | ★★★★☆ | 変更容易性のあるコードを書く際に意識している点を教えてください。 |
14 | ★★★★☆ | 水平スケーリングと垂直スケーリングの違いを説明してください。 |
15 | ★★★☆☆ | MVCアーキテクチャの特徴と、その利点を説明してください。 |
16 | ★★★☆☆ | オブジェクト指向を非エンジニアに説明するとしたら、どのように説明しますか? |
17 | ★★★☆☆ | インデックスを使用するメリットとデメリットを教えてください。 |
18 | ★★★☆☆ | 業務で活用したCI/CDの構成と、パフォーマンス向上のために工夫した点を教えてください。 |
19 | ★★★☆☆ | 業務で行ったセキュリティ対策について教えてください。 |
20 | ★★★☆☆ | モノリシックアーキテクチャとマイクロサービスアーキテクチャの違いを説明してください。 |
21 | ★★★☆☆ | システム設計において「結合度」と「凝集度」はなぜ重要か? |
22 | ★★☆☆☆ | 業務で使用したデザインパターンについて説明してください。 |
23 | ★★☆☆☆ | MVCとその他のアーキテクチャ(例:クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャ)を比較し、それぞれのメリット・デメリットを教えてください。 |
24 | ★★☆☆☆ | DDD(ドメイン駆動設計)やクリーンアーキテクチャについて説明してください。 |
25 | ★☆☆☆☆ | 二分探索木の仕組みと、ユースケースを説明してください。 |
26 | ★☆☆☆☆ | 双方向連結リストの仕組みと、どのような場面で使うかを説明してください。 |
27 | ★☆☆☆☆ | 業務または学習で扱ったことのあるデータ構造やアルゴリズムを、具体的な例とともに説明してください。 |
ポイント
-
1つの質問から深掘りされることを想定して準備する
- 例えば、「DBのパフォーマンスの話題」→「インデックスの仕組み」→ 「インデックスのメリット・デメリット」 というように、関連する話題へ発展する可能性が高い。
- 「なぜ?」と聞かれたときに、根拠を持って説明できるようにする。
-
職務経歴書に記載している技術・プロジェクト内容は特に深掘りされる
- 例:「業務でCI/CDを構築しました」→「どのような構成で?」→ 「パフォーマンス改善などはした?」「どんな課題を解決しましたか?」といった詳細を問われる。
- 経験した技術の目的や背景を明確に語れるように準備しておく。
-
システム設計やアーキテクチャの知識は、現場に応じたトレードオフを考える
- 「この場合はどちらを選ぶ?」と問われる可能性もあるので、状況に応じた判断軸を持っておくと良い。
-
データ構造・アルゴリズムの質問は、具体的なユースケースと計算量をセットで説明する
- 例えば、アルゴリズムの仕組みとそれに伴う計算量(O(n)やO(log n)) を説明したのちに、〇〇や〇〇な場面で利用されます。のような説明ができると良い
感想
経験者枠の転職では、前職での実績やスキルがシビアに評価されると痛感しました。
未経験者はポテンシャルを重視されることが多いですが、 経験者の場合「即戦力としてどれだけ貢献できるか」「会社の利益に直結するか」 という観点で厳しく見られます。
そのため、現職で良い経験を積めているなら「それをいかに魅力的に伝えるか」を磨くことが重要です。
もし経験不足だと感じるなら、現職で「より実践的な経験を積む」ことを優先するのが最適なアプローチだと感じました。
微経験の人は大変かと思いますが、今回の記事が少しでも役に立てば嬉しいです。
一緒にエンジニアリング楽しんでいきましょう!
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