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<h3 id="%E9%80%80%E8%81%B7%EF%BC%88%E9%80%9A%E5%B8%B8%E9%80%80%E8%81%B7%E3%80%81%E5%BD%B9%E5%93%A1%E3%81%AB%E6%98%87%E9%80%B2%E3%80%81%E5%BD%B9%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%81%B8%E9%99%8D%E6%A0%BC%EF%BC%89%E6%99%82">
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<ul>
<li>退職月に支給する</li>
<li>退職日を月末以外にする<br>
<img src="https://storage.googleapis.com/zenn-user-upload/11931179ce84-20240724.png" loading="lazy" class="md-img">
</li>
</ul>
<p>→従業員も会社もwin-win</p>


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<h3 id="%E7%9B%8A%E9%87%91%E3%81%A8%E6%90%8D%E9%87%91%E3%82%92%E7%9B%B8%E6%AE%BA%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B">
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<p>経営セーフティ共済で800万円積み立てる(損金計上)<br>
解約する事業年度に役員賞与(or 役員退職金)など、多額の経費を計上して解約金と相殺させる。</p>


<p>退職金<br>
退職日は日切り上げで年計算される<br style="display:none">
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