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Googleのプロダクトマネージャー採用面接に備える

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この記事は、以下サイトの機械翻訳です。

https://productschool.com/blog/product-management-2/interview/interview-product-manager-google/

Google のプロダクトマネージャーは、毎日何百万人ものユーザーに影響を与える新プロダクトや新機能の実現をサポートします。プロダクトマネージャーは、プロダクトのゼネラルマネージャーとして、エンジニアリング、デザイン、ビジネスの各チームにリーダーシップを発揮します。プロダクトマネージャーの募集は毎日行われています。

Googleは、その評判が正当なものであるかどうかにかかわらず、採用面接で最も厄介な場所のひとつでもあります。噂は時折誇張されますが、Googleに応募する際には真剣勝負であり、可能な限りの準備をしておくことが最善であることは、確かに誇張ではありません。

ここでは、Googleのプロダクトマネジメント採用面接の準備方法について簡単にまとめてみました。

Googleでプロダクトマネージャーとして働くために必要なスキル

  • プロダクトマネージャーとしての経験があること。 Googleでは、コンシューマー、モバイル、エンタープライズ、プラットフォームなど、さまざまなプロダクトラインを簡単に渡り歩くことができる「ゼネラリスト」を採用することを目的とした、不可知論的な採用面接プロセスを採用しています。そのため、Googleで働くためにMBAを勉強する必要はありません。
  • 技術的背景。 Googleはエンジニアリングを重視する企業であり、プロダクトマネージャーが元エンジニアであったり、エンジニアと一緒に仕事をした実績があることを評価します。そのため、Googleで働くためにコンピュータサイエンスの学位を持っている必要はありません。
  • スタートアップでの経験。 Googleは、小さなスタートアップからなる大きなスタートアップとして運営されています。急成長しているスタートアップの創業者や初期の従業員としての経験は、間違いなく大きなボーナスポイントになります。とはいえ、Googleで働くことを目的としているのであれば、会社を作ろうとする必要はありません。

グーグルの採用面接はどのようなものですか?

採用面接のプロセスは長く、複数の人と複数の採用面接を行う必要がありますので、その点は覚悟しておいてください。面接と面接の間に数週間、誰からも連絡が来ないことがありますが、これは当然のことです。しかし、1ヶ月以上経過した場合は、その機会に合格したことを意味すると考えてよいでしょう。

採用面接については、テレビ電話でも会場でも、以前のように脳を刺激するような奇妙な質問をすることはありません。

私たちのデータによると、脳を刺激するような質問は、その人が仕事でどのような成果を上げるかを予測できないことがわかったので、現在ではそのような質問はしていません。その代わりに、ワークサンプルテストを行い、構造化された採用面接用の質問をしています。
-Googleの採用に関するFAQ

というわけで、Googleの採用面接官があなたの性格に合ったスープの種類を聞いてくる可能性は低くなりましたが、だからといって手加減してくれるわけではありませんので、できる限りの準備をしておくことをお勧めします。

グーグルでの採用面接質問

採用面接の準備として、以下のようなトピックについてのディスカッションが予想されます。

  • プロダクトデザイン - プロダクトについて創造的/批判的に考える - 例えば、twitterをどのように収益化するか、Gmailをどのように変更するか、ルーヴル美術館のアプリをデザインするかなど。例えば、twitterをどうやって収益化するか、Gmailをどうやって変えるか、ルーヴル美術館のアプリをどうやって作るか、機能(どうすればユーザーを喜ばせることができるか)、技術的なデザイン、UIデザインについてフィードバックや分析を行う。
  • プロダクト戦略 - Googleの競合状況を理解し、Google、モバイル市場、広告市場、インターネット、テクノロジー全般のビジョンを議論する。長期的なプロダクトロードマップと市場シェア拡大のための戦略を議論する。
  • トレンド - 勢いのある技術的なトレンドを把握しておくことは、採用面接の際に有効な手段となります。また、直接質問されなくても、自分の知識を活かして他の質問に答えることができます。
  • 分析 - 市場分析、問題解決や脳のお誘いの質問かもしれません、例えば、どのように世界のすべての電話コールを保存しますか?最も重要なことは、細部に注意を払い、全体的な解決策に到達するために問題をどのように小さな塊に分割するかを伝えることです。
  • 技術的質問 - アーキテクチャ/デザイン(例:多層構造のウェブアプリケーション、データベースへのデータ保存)や概念的な質問(例:インターネットの技術やプロトコル)などがあります。また、アルゴリズムやコーディングに関する質問もあるかもしれません。

グーグルの採用面接質問例:

"自動運転車の影響は?"
"今朝使ったプロダクトを選んで、なぜ好きなのか教えてください。"
"嫌いなプロダクトを選んで、どうやって改善するか教えてください"
"Gmailに新機能を実装するとしたら、何にしますか?"
"今、あなたが追いかけている技術トレンドは?"

グーグルでの採用面接に備えるための追加リソース

Mohammed Musa氏は、Googleのリード・プロダクトマネージャーであり、これからプロダクトマネージャーになる人のために講演を行いました。彼はプロダクトマネージャーになること、そしてProduct Schoolで教えることについて語っています。以下の動画をご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=S4j0-ttngZY

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