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Spotifyでプロダクトマネジメントの仕事を得るには

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この記事は、以下サイトの機械翻訳です。

https://productschool.com/blog/product-management-2/get-product-management-job-spotify/

Spotifyでプロダクトマネジメントの仕事をしてみませんか?この会社に特別な紹介は必要ありません。音楽の聴き方を変えたクールな会社であることは誰もが知っています。元々はスウェーデンで生まれた会社ですが、現在は20カ国にオフィスを構えています。

このような国際的な企業であるため、社内の文化は非常に多様で、常に変化しています。もし、あなたが伝説的なSpotify PMの一人になりたいのであれば、以下の方法があります。

仕事の概要

プロダクトマネージャーの平均給与: $149,744 USD

ロケーション 本社はストックホルムにあり、世界各地に拠点を置いています。全リストはこちらでご確認ください。

PMの給与が高い都市(米国)。レッドモンド(20万9,000ドル)、サンフランシスコ(14万7,000ドル)、マウンテンビュー(14万5,000ドル)、シアトル(14万3,000ドル)。

Spotifyで働くということは?


画像出典:Spotify

Spotifyは愛されているブランドであるだけではありません。社員も大好きです。

福利厚生は、いつものように勤務地によって異なります。しかし、一般的に従業員はその待遇にとても満足しています。

Spotifyのプロダクトマネージャーは、ストックオプション、ヘルスケア、年金制度、6ヶ月の産休・育休、カウンセリングセッション、フレキシブルなスケジュールなどを得ています。

楽しい面では、Spotifyは週1回の無料マッサージ、無料の食べ物や飲み物、定期的なソーシャルイベント、海外の社員がストックホルムに旅行する機会なども提供しています。

一般的な印象として、Spotifyはスタッフの身体的、精神的な健康に大きく投資していると思います。

https://www.youtube.com/watch?v=h_Uq1H1DcME

Spotifyは、包括的な雰囲気作りにも努めています。多様性が重要な要素である場合は、ここで彼らの声明と人口統計をチェックしてください。

Spotifyで必要なスキル

過去の経験 :優秀であることに加えて、応募者は事前に製品に関する何らかの経験を持っている必要があります。応募する職務にもよりますが、クロスファンクショナルチームで働いた経験、反復型開発の原則と実践を知っていること、ソフトウェア製品の管理と開発の経験があることなどが必要です。

技術的背景 :Spotifyではアジャイルです。他の資質で補うことができれば、技術的なバックグラウンドは必要ありません。意思決定において最も強力なツールであるデータの重要性を理解していることと、アジャイル手法についての知識が必要です。もしあなたが音楽の知識と情熱を持っていれば、技術的なバックグラウンドがないことを見過ごすことができます。2つのうちどちらかを知っていることが求められます。

Spotifyユーザー :Spotifyに応募するには、彼らの主要製品の使い方を知っていることを確認してください。応募者は、少なくともSpotifyのエンゲージメントユーザーであるか、ストリーミング音楽ビジネスの基本を理解していることが期待されます。

望ましい特性 :Spotifyは、チームに多様性をもたらすため、様々な経歴や経験を持つ人を採用したいと考えています。これは、チームに多様性をもたらすことで、従業員にとってより良い環境を作り、その結果、より良い製品を生み出すことができると考えているからです。また、Spotifyは、好奇心が強く、勤勉で、情熱的で、説得力のあるストーリーテラーであり、優れた直感と批判的な心を持っている人を求めています。彼らは常にアイデアや変化を求めているので、あなたにはSpotifyに真に影響を与える能力と意欲が必要です。

Spotifyの全求人情報はこちらからご覧いただけます。

Spotifyの採用面接質問

採用面接では、様々な質問に答えることになります。これまでの経験、製品としてのSpotify、デジタルメディア空間、音楽業界について聞かれることが多いです。

  1. プラットフォームやAPIを使った仕事の経験は?
  2. 競合する機能にはどのように優先順位をつけるのですか?
  3. デザインをどのように扱っているか教えてください。
  4. コラボレーションはどのようなものですか?
  5. 具体的にどのようなプロジェクトに携わったのか教えてください。
  6. 技術的負債はロードマップの中でどのように位置づけられていますか?
  7. なぜプロダクトマネージャーとして働きたいのですか?


ストックホルムのSpotify本社

面接プロセス

Spotifyには年間何千通もの履歴書が送られてきます。ほとんどの人が応募書類に多大な努力をしていますので、数日後に返事がなくても大丈夫です。彼らはあなたのことを忘れてはいません。面接のプロセスで期待できることは以下の通りです。

  • 面接には数ヶ月(5ヶ月以上)かかりますので、準備をしておきましょう。
  • オンラインアプリケーションの送信
  • 電話での人事審査
  • 採用担当者、サービス提供責任者、同僚、顧客との複数回のビデオ通話。

また、ソーシャル機能のエンゲージメントを高める方法などの宿題を出されることも覚悟しておく必要があります。

プロダクトマネジメントの面接を突破するためには、UberのプロダクトマネージャーであるRandy Edgar氏のビデオや、こちらの記事をご覧ください。

Spotifyのためのレジュメの書き方

クリエイティブでエキサイティングな履歴書の書き方を考えるのはとても楽しいことですが、基本的なルールを覚えておいてください。シンプルに」です。履歴書を目立たせたいのはやまやまですが、それよりも言葉で伝えたほうがいいのです。応募書類を作成する際には、これらをチェックしてみてください。

  • 自分の能力や最高の実績を隠さないこと。要点を押さえて、ありのままを表現する。
  • 読みやすいように。送る前に友人に読んでもらうのも悪くないかもしれませんね。
  • 見栄えを良くするが、デザインよりも言葉に力を入れること。
  • 応募しているポジションに関係のないことは省きましょう。


ストックホルムのSpotify本社

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