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あなたのキャリアについて考える方法

2022/11/08に公開約2,300字

22 歳の私に私の「将来の夢」を尋ねたら、私はあなたのことをぼんやりと見て、さりげなく、ビデオ ゲーム用のかわいい 3D バニーをモデル化するためにどのプログラムをお勧めするか、またはAliasの作者は、Sydney Bristow と Sark を出荷するほどよこしまです。

自分のキャリアについてまったく考えていなかったわけではありません。私は野心的でした—何か大きなものの一部になりたいと思っていました. 私は自分自身を経済的に支え、両親を心配させたくありませんでした (これは医者に設定された高いハードルであり、別名「すべての職業の中で最も安定している」ため、彼らは今でも密かに心配しているのではないかと思います)。金曜日にレベッカ・ブラックのように空想にふけって、毎時間時計を見ているわけではありません。

しかし、それを超えて、「自分のキャリアについて考える」という詳細は、私にとって巨大な灰色の雲でした. キャリア志向になりすぎるのは、ほとんど気分が悪いと感じました。もしそうなら、あなたは、上司に言ったことを砂糖でコーティングすることによって、システムを常にゲームしようとしているような自己陶酔的な人でした。その上、22 歳のとき、私はスタートアップで最初の仕事に就きました。そこでは、私たちが学ぶことを望んでいたスキルを座ってぼんやりと考えるにはあまりにも速く動いていました。世界を変えるのに忙しいとき、キャリアに関する会話が必要なのは誰ですか?

ただし、ここに問題があります。あなたのキャリアは、あなたの人生と同じように、あなたが考えるかどうかに関係なく前進します。それについて考えなければ、あなたは風を信じていることになります。ずっと行きたかった場所にたどり着くかもしれません。そうでないかもしれない。自分の帆をキャプテンできるのに、なぜそのチャンスをつかむのですか?

人生の早い段階で自分のキャリアを把握することについて知っていればよかったと思うことは次のとおりです。

あなたのキャリアは、あなたのスキルとそれをどのように活用したかによって決まります。
あなたのキャリアは、会社内でのあなたのレベル、またはあなたがどれだけのお金を稼いでいるか、あなたの肩書き、またはあなたが権威のあるグループ(重要な会議、特別な会議、Nの下のNのリスト)に含まれていたかどうかと考えるのが一般的です、受賞者など)

「キャリアアップに興味があります。昇格するにはどうすればいいですか?」

これは完全に妥当な質問ですが、この質問の背後に潜んでいるのは、キャリアアップ=昇進という前提だと思います。私はこれにかなり激しく異議を唱えます。私の意見では、親友であることは友人の結婚式に招待されることと同じだと考えています。

確かに、誰かの結婚式に出席する人たちは、良い友達になる可能性が高い. しかし、結婚式への招待を得るために最適化することが、良い友達になるための正しい方法だとは思わないでしょう。実際、それはまったく逆です。誰かの結婚式に招待されることを一度も考えたことがなくても、誰かの親友になることに 100% 集中している場合は、どうなるでしょうか。あなたはおそらくその豪華な封筒を郵便で受け取るでしょう.

キャリアに関しても同様です。自分のスキルを向上させ、組織 (または世界全体) に与える影響だけに集中すると、昇進、昇給、称賛が副産物としてもたらされる傾向があります。

逆は正しくありません。極端な例えとして、あなたはひどい上司を持っているかもしれません。その上司は、昇進する方法は口を閉じて、毎朝彼女のコーヒーを取りに行き、彼女があなたに割り当てた忙しい仕事をすることだと言います. さて、これらのボックスにチェックを入れると、昇進するかもしれません。涼しい。しかし、これを行うことは実際に長期的にあなたを助けるでしょうか? そうすることで、新しいスキルが身に付き、将来、他の企業でより魅力的な人材として採用されるようになるでしょうか? おそらくそうではありません。たぶん、あなたがその会社の地位を上げたとしても、後で倒産するだけです。(ねえ、組織が疑わしい管理慣行を持っているように見えることを考えると、これは不合理ではありません)。倒産後、この急速に変化する経済の中で市場に出回るスキルがあまりないことに気付きます。そのため、以前と同じような快適なレベルの仕事に就くのは困難です。人生は最悪です。. . .
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ですから、「昇進するには何が必要ですか?」と尋ねないでください。代わりに次のように質問してください。「自分の影響力を高めるには、どのようなスキルを開発する必要がありますか?」と尋ねます。

今の会社の昇進制度が壊れていても、明日会社が不運の風で潰れても、肩書き、給与、所属、賞など、自分に課している外的手段がすべて窓の外に出ても、あなたのスキルは永遠です。誰もあなたからそれらを奪うことはできません。どこへ旅をしても、あなたのスキルと過去の経験が活かされます。これが、あなたのキャリアが外部のはしご構造に従っていなくても、あまり心配する必要がない理由です. 給与カットと肩書の格下げを伴う新しい役職が、新しい学びと機会の宝庫を解き放つ可能性がある例はありますか? もちろん。急速に成長している会社で、より小さなポジションに就いたら、10 年後には裕福になるでしょうか? シェリル・サンドバーグに聞いてみてください。

キャリアは長いので、重要なところに投資してください。

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