エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。 - Forkwell Library #99

イベント概要

技術イベント「エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。 - Forkwell Library #99」を視聴しました。

エンジニア育成現場の「失敗」集めてみた。 - Forkwell Library #99 - connpass

印象に残った内容

• 良いチームは素早く失敗し、それを乗り越えることができる
  • 自律的に動ける環境を整える
  • チームで強みや弱みを活かし合い、問題解決力を高める
• リーダーは責任を持ち、メンバーに権限を委譲する姿勢が大切
  • メンバーを参謀的な立場に置き、積極的に意見を募る
  • 上司がメンバーの目指す姿を理解し、成長の機会を作る
  • メンバーが自分の強みを伸ばし、得意分野（必殺技）を持つ
  • おやつを配るなど、リラックスできる環境づくりも重要
• 目的を意識した開発の重要性
  • 機能があっても、使われなければ意味がない
  • 顧客価値を明確にし、「なぜ」を深掘りする
• リーダーの素質として「人が好き」であることが重要
  • チームメンバーが楽しく働くことで、結果的に良い製品が生まれる
  • メンバー一人ひとりの人生より大切なものはない

感想

• リーダー向けの話が多く技術者としての失敗談は少なかったため、期待していた内容とは少し違いましたが、興味深い話が多かったです
• 最近好きなゲームのプロデューサーが前線から退いた際、「決定権は新任に任せるが、上司であることに変わりはない。失敗したら私の責任です」と挨拶していたのを思い出しました。まさにリーダーが責任を取る姿勢だと感じました
• まずは自分の強みを知ることから始めることも重要だと感じました