今回新たに2つのエンジニア向け制度を開始することにしたのでその制度についての話や経緯などをここに残しておきます。皆さんの組織の制度アップデートなどのお役に立てれば幸いです。
インプット推奨制度
学習にかかる費用を会社が補助する制度です。例えば書籍やイベント・カンファレンスのチケット代や旅費交通費、ツール等の利用料などが対象になります。
業務で触れる機会が少ない領域の学習や個人では手が出しづらい価格のツール利用などを想定しています。業務のために必要な学習費用などについては所属するチームや開発組織の予算から出るため、あくまで今回の制度は「個人的にやりたいこと」を実現するための補助となります。
本制度を活用してもらい、自身のキャリアやエンジニアとしての幅を広げることに繋げてもらいたいなと思っています。
アウトプット推奨制度
技術コミュニティへの貢献、例えばOSSへのコントリビュートや登壇などの活動を推奨するための制度です。
活動量に応じて特典がもらえる・使えるようになっています。インプット推奨制度とは違い、本人が何かを得る事自体が主目的ではなく自身のスキル・経験を元にコミュニティへ還元することを目的としています。
今だと「社内勉強会後に食べるご飯を選べる」「地方在住メンバーとご飯に行く費用の負担」などを用意しています。特典が豪華になればなるほど特典を得るために必要なアウトプット量も増える設計にしています。また、特典についてはヒアリングするなどして都度追加・変更していく予定です。ガチ特典とネタ特典を混ぜたりしながらユニークな制度に育っていくといいなと思っています。
制度策定の背景
制度策定にあたって「自身の成長を促す」「コミュニティへの貢献」の2つをサポートできる組織でありたいと考えました。
このあたりの話はテックブログを始めた際にも書いているんですが今もその気持ちは変わらず持ち続けていますし、今やっとそういったことを実現するようなフェーズに組織として入ってきたのかなと感じています。
また、こういった制度があることでみんなが働きやすい・面白いと少しでも感じてもらえれば制度策定冥利に尽きます。
これから
まずは制度を使ってもらうことが大事なので自身も積極的に利用、制度の改善も回していきより使いやすいものにしていきます。そして学習や発信をすることが今以上に文化として根付いている状態を目指します。
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