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原則出社を貫いている理由を考えてみた

2022/10/13に公開約1,000字

こんにちは、エムアイ・ラボ採用事務担当です!

採用のお仕事をしていると応募者の方から「リモートワークできますか」との
お問合わせを頂くのですが、心苦しくもお断りしております。
弊社でもリモートワークの実績はあるのですが、
社員さんには原則出社をお願いしています。
その理由を2つにまとめてみました。

理由1:チームワークが高まる!

出社することでのメリットはチームワークだと感じています。
エムアイ・ラボでは個人が別々の案件を担当するというよりも
チームで機能を分担しながら開発していくことが多いので
チーム内でのコミュニケーションは円滑な方が、進捗も順調です。

直接顔を合わすことができれば、自然とコミュニケーションの回数は増えるし
メンバーがどの辺りで詰まっているのかを察して
「こういうときはこうするといいよ」「こうすると便利だよ」など伝えることができます。
困っていることの相談もリモートだと仰々しくなってしまうときがあるけれど
世間話のように気軽に相談することができます。

理由2:先輩方のお仕事を直接見られる!

経験の浅い方にとっては先輩方の仕事を
直接見られることは大きなメリットだと思います。
自分1人で勉強して得られる知識も多くありますが
独学で得られないものもそれ以上にあります。
実際に教えてもらうというよりも「気付く」点が多いです。
使っているエディタ、メモの取り方、こんな業務のときはこんな風にするのか、
このソフトにそんな便利機能が!?
など挙げればキリがないぐらいあると思います。

まとめ

そうやって先輩方や同僚の仕事のやり方を吸収していってもらえればと思います。
エムアイ・ラボで働く社員さんには、先輩にしてもらったことやチームの文化を
新しく入ってきた人たちにつなげていってもらいたいです。


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