入社エントリー系の記事について📝

入社エントリー系の記事について📝

入社エントリー（ジョインブログ）で読者が知りたいのは “あなた” と “会社” の接点です。
以下の項目を押さえると、「読みやすく」「社風が伝わる」記事になります。見出し案とポイントをセットでまとめました。

1. 自己紹介 ― まずは“あなた”を描く

• 経歴サマリ：学歴・前職で取り組んだこと・得意分野
• パーソナリティ：好きな技術／趣味・価値観・最近ハマっていること
• キャリアの悩みや課題意識：転職前に感じていたモヤモヤや次の挑戦への動機を一言で

例）「タイプスクリプトでプロダクトをグロースさせたかった」「AI×教育に本気で賭けてみたかった」など。

2. 転職活動の軸 ― 会社を選ぶ“決定打”を語る

• 重視した条件：技術スタック／プロダクトフェーズ／文化・働き方 など
• 比較検討の裏話：どんな会社と迷ったか、なぜ自社が突出していたか
• 決め手になったエピソード：面接やカジュアル面談で刺さった一言、メンバーの熱量など

3. CrowdChem*との出会い・第一印象

(自社名を入れ替えてください)

• 感じた“すごさ”：技術力、ビジョン、市場インパクト ― 具体的に
• カルチャーフィット：価値観や意思決定プロセスが自分に合った瞬間
• オンボーディング体験：初日のウェルカムムードや Mentor 体制

4. これから挑戦したいこと ― 未来志向で締める

• 直近のミッション：配属チームで最初に解く課題
• 1〜2 年後の目標：プロダクトや組織に与えたいインパクトを定量で
• 読者への呼びかけ：採用募集中なら「一緒にやりませんか？」、ユーザー向けなら「ぜひフィードバックを」など

5. 番外編として入れると映えるネタ

書き方のコツ

1. 具体→抽象の順：体験→気づき→学びの三段落構成にすると共感されやすい
2. 数字・固有名詞を散りばめる：「3 社と比較」「担当 API は 50K RPS」など
3. カジュアルな語り口＋敬体：日本語ブログは「です・ます＋口語」で親近感を
4. 社外秘と機密はぼやかす：NDA やまだ非公開の戦略は避ける
5. CTA を明確に：採用記事なら募集リンク、技術記事なら GitHub / Slides

ひな形（Markdown）

## はじめまして！
### 背景
<自己紹介>

## なぜ〇〇社だったのか
<転職軸・決め手>

## 入社して感じたこと
<カルチャー・オンボーディング>

## これからやりたいこと
<目標・野望>

## 一緒に働きませんか？
<募集要項や問い合わせ先>

この骨格にあなた独自のストーリーを肉付けすれば、読者はあなた自身にも会社にも興味を持ってくれます。楽しいエントリーの執筆、頑張ってください！