仕事のルールを変えてしまうことで、自分が楽しめる仕事に変えていく

必要と理解しているけど、なんだかモチベーションが上がらない仕事があった時に「ゲーミフィケーション」を取り入れて、ゲームのように仕事をする視点があるといいかもしれません。

いくつかの観点をまとめてみたので、「そうそう、こういう要素が足りないんだよ」と感じるものを探してみて、ちょっとした攻略要素を付け足してみてください（重複あるかも）。

• 目標：具体的なゴールを設定して、攻略法を探せるようにする
• 報酬：達成によって得られるものを設定して、見返りやメリットを明確にする
• 挑戦：難易度を上げることで、好奇心や達成感を得られるようにする
• 制約：選択肢をあえて制限することで、別の方法を探索できるようにする
• 評価：定期的なフィードバックによって、自分の成長や達成感を継続的に実感できるようにする
• 競争：競い合う要素をとり入れて、改善するための動機を得られるようにする
• 収集：何かを獲得してコレクションすることで、続けるためのモチベーションを得られるようにする
• 強化：自分なりの理想を描く過程を楽しめるようにする
• 交流：他者とのやりとりによって、楽しみや支援を見つけられるようにする
• 進捗：達成率を可視化することで、成果を確認して達成感を得られるようにする
• 物語：ストーリー要素を追加して、没入できるようにする
• 罰則：ペナルティを設定して、緊張感を持って取り組めるようにする