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自己流採用面接の流れ（業務委託の方の場合）

2023/05/15に公開

はじめに

これは面接用のメモです。面接初体験の方や、テンプレートを探している方、面接を受ける方の練習用を想定しています。
基本的には、この面接事例集を上から順番に聞いていけば良いように記載しています。面接時間は 30〜45分程度を想定しました。

ご挨拶、今日はよろしくお願いいたします。
本日の趣旨を簡単にお話しします。

XXな作業をお願いできる方を探しており、OO様をご紹介頂きました。
今日は面接となっております、是非経歴書に無い部分をアピールして頂ければ幸いです（笑顔）。

本日の流れですが、まずは弊社側から今回の募集案件の説明を行います。その後、候補者様から経歴のご紹介を頂きまして、質疑応答へ移りたいと思います。
（用意してある資料を使って、会社概要、プロダクト紹介、探しているタレント像の共有を行ってください。）

（リモート勤務についての説明を行ってください。弊社では毎月方針を決めています、（2023/05時点では）週3回の出社日を設けており、業務委託の方にも社員と同じシフトを前提としてお願いしております）

それでは、OO様の自己紹介と簡単なご経歴の紹介をお願いいたします。その後に、弊社側からいくつか質問をさせてください。

ありがとうございます。では、最初の質問になりますが、OO様が得意としておられる領域、専門分野があればご紹介頂けますか？

（質問に対して、気になる部分を追加して聞いていく。特に、一人で出来る範囲はどこまでなのか？サポートが必要な範囲はどこになるのか？）

ありがとうございます。それでは今度は逆に苦手分野、未経験な領域があればご紹介いただけますか？合わせて、他にやりたくない作業があればそれもお聞かせください。

（質問に対して、気になる部分を追加して聞いていく。この際、センシティブ（個人的な内容）には触れないように気をつけること。）

ありがとうございます、次の質問になります。弊社ではいわゆるScrumを組んで開発を行っていただきます。
これまで実践されてきたチームコミュニケーションで、OO様が意識されてきたことをご紹介頂けますか？

これまでの Agile scrumでのご経験、ご自身の役割をご紹介頂けますか？

ステークホルダーやScrum外の関係者とのコミュニケーションは如何でしょうか？

未成熟なチーム、特に弊社のような若いチームに対して、意識した方が良いことやアドバイスがありましたら、是非ご教授いただけますか？

ありがとうございます、次の質問になります。それでは、これまでのご経験の中でお客様の期待を上回った経験、評価して頂いた体験があれば、是非ご紹介ください。
”お客様”での想定が難しければ、チームでの成功体験や、ご自身の周りから評価された、褒めてもらえた体験をお聞かせください。

今度は逆に、失敗してしまった時のお話で、もしもう一度やり直しが出来るとしたら、どのような場面でどのように工夫したいでしょうか？

ありがとうございます、一旦は最後の質問になりますが、弊社への期待値があれば是非お聞かせください。
例えば、職場環境や働き方、アサイン作業や裁量権について。

NGや避けて欲しい事があれば、それも是非教えてください。

ありがとうございます、私からは以上になります。OO様から弊社側にご質問があればお答えさせて頂きたいと思いますが、何かございますか？

この後のご連絡については、エージェント様経由になるかと思います。それでは、今日はお忙しいところをお時間頂戴しありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。

礼。