SESに未経験入社 → 自社開発に内定するまでの話

SESに未経験入社

HTMLコーダーとして働いており
当時は、LPの修正がメインでした。

最初のうちは
・やったことない仕事への挑戦してる感
・コードを書いてお金をもらえる
ということに、楽しさを覚えていたものの
あくまで、作業員なんだなと思いエンジニアを志すようになります。

実際に、オンラインのプログラミングスクールに入校し
SES企業に転職することになります。
その転職で、上京してきました。

SES企業での業務内容

保守開発で画面の機能追加や、インシデント対応などを行っていました。
また、バージョンアップによる改修作業も行います。
同じ現場に2年以上いるのですが、ある程度の真面目さから
サブリーダーを任せられたりと
信頼されている実感というものはあります。

転職しようと思った理由

実際に、サブリーダーとして働き始め
マネジメントっぽいことをするようになった時

『スキル無いのにマネジメントやってて舐められないかな』

という、考えから
・バックエンドエンジニアとして採用枠がある
・頑張れば将来的にリーダーを任せてもらえそう
こんな企業に転職を目指します。

誤算

実は、転職するにあたり、30社程応募しました。
その中で書類通過したのは4社。通過率13%。
『半分は書類で落ちるだろうな』と思っていましたが
思ったより、お祈りされました。

主な原因として
・スキル面で不十分
・転職回数が多い
ことかと思いますが、過去にやってしまったことは仕方ないし
これからを改善していくしかありません。

冷静に、現状を理解し今後に活かしていきたいところです。

内定

書類通過した中から
・2社はこちらからお断り
・2社内定
こんな結果になりました。

内定をいただいたのはどちらも自社サービスを運営している会社で
スキルというよりも人柄などを見られた感じがします。

年収

現在、所属しているSES企業では、想定年収480万円 + 決算賞与
くらいですが
転職先では、420万円 + 決算賞与になる予定です。

年収は下がってしまいますが、下がることを前提に転職を目指していたので
特に落ち込んだりはしていません。

むしろ、スキルをつけて適切にアピールしていけば
これからの方が、年収アップは見込めると思うので
修行期間にこれだけもらえるのならラッキーくらいです。

内定をもらうまでに使ったサービス

① コーチング
恥ずかしい話、学習習慣がなく
のらりくらりと日々の業務をこなしてきたタイプでしたので
まずは、コーチングを受け、学習習慣を身につけることを目指しました。

・コーチ(掲載していいか確認中)

初回セッションでどういう、理想があるのかを話しながら具体的な目標にしていき
そこから逆算して、自分でロードマップを作ってやってきました。

正直、自分一人じゃ転職なんて無理でした。
今の状態に甘えていたと思うので、2024年課金した中で1番いいサービスでした。

② コードレビュー
そのコーチと決めた課題を進めていく中で
自分のコードが汚い、読みづらいのは理解していたので
mentaでコードレビューを依頼しました。

CharGPTも利用しましたが、細かい指摘までしてくれ
かなり丁寧でしたのでこちらも満足いく内容でした。

③ 職務経歴書添削、面接練習
これまでの棚卸しは自分でやったのですが
どうしたら、伝わる職務経歴書になるのかも分からなかったので
こちらもmentaで採用に携わったことがあるエンジニア(または元エンジニア)
を探してお願いしました。

こちらも添削後、かなり見やすくなったのと
採用目線での話や面接練習もしてくれたのですごく助かりました。

これから

あとは、12月末までの案件を責任もって、行い
転職先でなんとかスムーズに入れるよう学習していこうと思います。