【入社エントリ】中途で入社して１ヶ月が経ち、見えてきた会社のGoodな部分をまとめてみる

はじめに

こんにちは！6月にレバテック開発部に中途で入社した宮下です。
まだ入社をして1ヶ月も経っていませんが、新参者だからこそクリアに見える会社のGoodな部分をあげていきたいな〜と思います🌟
良いところも悪いところも、長く居ると慣れて当たり前になってしまうので、当たり前になる前にアウトプットします。

1️⃣ 人との繋がり

人との繋がりが強いな！って思ってます。
この要素がGoodになるかどうかは人によりますが、私にとってはGoodでした。
人との繋がりって何やねんって感じですけど、"コミュニケーションの量と範囲"と捉えてもらえたらいいと思います。

具体的には以下の3つが大きな要因になっていると思っています。

• Good&New
• 雑相会
• 週3出社以上

Good&New

こちらは、24時間以内にあった「良かったこと（Good）」や「新しい発見（New）」を共有する会のことです。レバテック開発部では毎朝行っています！
Good&Newを行うメンバーは固定ではなく、2週間ごとにランダムで変わります。自チーム、自部署だけでなく別チームの方を含めて行うので交流の幅がとても広がります。
実際に、このGood&New経由で別チームの方からランチに誘っていただくことなどもありました🍚

また、若手だけやっているとかではなく、開発部長といった上位レイヤーの方も普通にGood&Newに参加しているのはとても良いことだな〜と思いました。上位レイヤー方との接点や会話する機会があまりないっていうのは結構あるあるだと思うんですよね。

雑相会

こちらは、『雑談・相談をする会』のことです。具体的には、最初の10分は雑談をして、次の10分で仕事の相談をします。レバテック開発部内の全てのチームで行なっているわけではありませんが、私のいるチームでは行っています。
明示的に雑談の時間が設けられていて、中途で入ってきた新参者の自分にとっては神イベントです。当たり前ですが、新しくチームに入ったばかりだとお互いの関係性や理解度が浅いです。そこの溝を埋めるためにこのようなフランクな場があると非常に効果的だと感じています。

週3出社以上

原則、週3出社 or 週5出社です。
この要素もGoodになるかどうかは人によりますが、私にとってはGoodでした。
中途で入る身としては、新しい職場に馴染めるか、関係性をしっかり築けるのか不安になります。
その点を週５出社であればかなり解消できるのではないかと思っていましたし、実際解消の材料になっていると感じています！

出社して働いていたらやっぱり何気ない会話ってたくさんありますからね！デスクが私の隣の方は、ちいかわが好きなのでふとした時にちいかわトークが生まれたりしますね.... 🐰🐭

2️⃣ 勉強会やイベントの多さ

多くの人が参加する大きなものから、少人数のものまで様々な規模感の勉強会やLT会があちこちで開催されています。
具体的な頻度は月によってバラつきがあるので何とも言えませんが、大きい勉強会だと毎月１度行っていますし、小さめのものだと分野問わず毎週色々実施されています。

最近では大きいものだと、New Relic勉強会、アクセシビリティ勉強会などが開催されていましたね！
私の周りの小規模なものだと、 React、Next、TS関連の勉強会が開催されています💻

3️⃣ アウトプットラバー（output lover）が多い

レバテック開発部のZennの記事の量や頻度を見ると、火を見るより明らかですがアウトプット好きな人が多いです。局所的に数名の人がめちゃくちゃアウトプットをしているというより、多くの方がアウトプットに前向きです。これは組織として「アウトプットやっていこうぜ💃🕺！」という雰囲気が蔓延していて浸透しているからですね。

現在レバテック開発部のZennの記事は60記事以上ありますが、執筆者の数は20名を超えています！特定の方だけではなく多くの方がアウトプットしてくれています🔥
私は前職で技術広報をやっていたので、この雰囲気を組織全体に浸透させるのは簡単ではないということが非常にわかります。

また、このようなアウトプットが多い状態だと、周りのチームやメンバーが最近どんな取り組みをしているか表面化します。それゆえ、興味深いことや面白い取り組みをしているものはすぐに直接聞きにいけますね！加えて、アウトプットのためにはインプットが必要で、アウトプットによってインプットが定着するのでメンバーの技術力向上にも繋がっていると感じています📈

4️⃣ 意思決定のスムーズさ

意思決定のボールの受け渡しばかりになっていないと感じました。
私は今まで複数社経験していますが、上長に確認、上長が更に上長に確認...という形で意思決定がかなり遅いところもありました。
一方で、弊社では上層部の人に意識決定権が集約している形ではなく、それぞれのチームにある程度の裁量が与えられているのだと思います。

5️⃣ 開発環境の良さ

開発周りの機材を会社がしっかり準備してくれます。マウス、キーボード、トラックパッド、ディスプレイ台、スタンディングデスク、最近では希望者はワイドモニターも〜！
それくらい普通っしょと言われたらそこまでですが、弊社の開発環境周りはしっかり充実している方だと思います🙆

会社から支給される機材を使用していて、私が特に綺麗だと感じた方のデスク写真

さいごに

自社をアゲる部分ばかり書きましたが、決して自社は完璧な組織ではありません。
それでも、まだ改善できる余地があるところを「改善していこうぜ🔥！」って動く人が多い気がします。
そこが一番のGoodな部分かもしれない💪！！！

中途で新しく入った人にこのような記事を書いてもらうことで、自分たちの組織の良さってここなんだ！という風に再認識できるキッカケにもなると思います。これからも、ニューカマーである僕の視点を共有していきたいです！