プロフェッショナル

エンジニアの上位職として、目標達成に大きく寄与する課題を発見し、その課題を技術力で解決に導きます。

1. ルーキー
2. アソシエイト
3. アドバイザー
4. シニア
5. プリンシパル
6. シニアプリンシパル
7. チーフエンジニア
8. VPoE
9. CTO（等級無し）

• 1~3は共通

マネジメント

部門方針・目標および全社技術方針に基づき、部門全体の技術選択および技術者組織について方針を決定し、実行します。

1. ルーキー
2. アソシエイト
3. アドバイザー
4. エンジニアリングリード
5. （未定義）
6. シニアエンジニアリングリード
7. 技術責任者
8. VPoE
9. CTO（等級無し）

• 1~3は共通
• 5等級が未定義
  • プロフェッショナルに比べ人員が少ないから詳細分ける必要がない？

1~3は共通、4~は「テクニカルキャリア」「マネジリアル」の2路線

technical career track

1. Engineer I（ジュニア・インターン）
2. Entry-level software engineer II（初級レベル）
3. Mid-level software engineer III（中級レベル）
4. Staff engineer IV（スタッフ）
5. Senior staff engineer V（シニアスタッフ）
6. Principal engineer VI（プリンシパル）

managerial career track

1. Engineer I（ジュニア・インターン）
2. Entry-level software engineer II（初級レベル）
3. Mid-level software engineer III（中級レベル）
4. Engineering manager IV（EM）
5. Director of engineering V（エンジニアリングディレクター）
6. VP of engineering VI（VPoE）

リードエンジニア路線

一番多いところなのか段階が細かめ

1. アソシエイトエンジニア
2. プロフェッショナルエンジニア
3. チーフプロフェッショナルエンジニア
4. サブリードエンジニア
5. リードエンジニア
6. チーフリードエンジニア
7. マルチリードエンジニア
8. シニアリードエンジニア

全体でレベル7まで定義されていて

• 開発者：１〜７
• テックリード：４〜７
• テクニカルプログラムマネージャー：４〜７
• エンジニアリングマネージャー：５〜７

EMはTL,TPMどちらかで1段レベル上げるか、飛び級くらい難しい定義となっている？

作成や運用の話、小さく初めて運用していたみたい

Engineering Ladderは、作成直後はメルカリのエンジニアリング組織だけで使用開始しましたが、年を追うごとにグループ内で使用する組織が増え、現在はカンパニーを跨いでグループ内のエンジニア組織で広く使用されています。

https://engineering.mercari.com/blog/entry/20230908-048dd4c0ab/

評価軸

• 開発技術
  • 実装・開発スキルと面知識
  • コードの内部品質と技術的負債
  • 技術的な意思決定
  • 専門領域の獲得と深化
• 開発プロセス・プロジェクト管理
  • プロジェクト管理
• 顧客価値・ビジネス
  • 顧客価値
  • ビジネス
• コラボレーション
  • コミュニケーション
• リーダーシップ
  • リーダーシップ
  • 課題特定・解決
• 採用・育成
  • 採用
  • 育成
• 情報発信・アウトプット
  • アウトプット

職種別に以下の能力が期待される

1. Intern
2. Associate
3. Intermediate
4. Senior
5. Staff
6. Principal

• Engineer
  • Intermediate
  • Senior
  • Staff
  • Principal
• Engineering Manager
  • Frontend, Backend, Fullstack
  • Senior
• Director of Engineering
  • Senior Director of Engineering
• Vice President of Development

https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/careers/matrix/development/

マネジメント職へのキャリアアップのため暫定マネージャー、代理マネージャーを定義し運用している
https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/careers/#temporary-management-positions

キャリアアップのラダー定義
https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/careers/#roles

2~4は実行責任、5~7はプロジェクトや人のマネジメントを含みそう

1. 未定義
2. Associate Engineer
3. Engineer
4. Senior Engineer
5. Staff Engineer
6. Senior Staff Engineer
7. Principal Engineer

IC

1. Software Engineer Ⅰ
2. Software Engineer Ⅱ
3. Software Engineer Ⅲ
4. Senior Software Engineer
5. Staff Software Engineer

TL

1. 無し
2. 無し
3. 無し
4. 無し
5. Staff Software Engineer（IC5と同じ）
6. Principal Software Engineer

Management

1. 無し
2. 無し
3. Engineering Manager
4. Senior Engineering Manager
5. Director
6. VP

SWE

1. IC1 Software Engineer
2. IC2 Software Engineer
3. IC3 Software Engineer
4. IC4 Software Engineer
5. IC5 Staff Software Engineer
6. IC6 Principal Software Engineer
7. IC7 Sr. Principal Software Engineer

EM

1. 無し
2. 無し
3. M3 Engineering Manager
4. M4 Engineering Manager
5. M5 Senior Engineering Manager
6. M6 Engineering Director
7. M7 Senior Engineering Director