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株式会社イルシル、テックブログ始めます!

2024/11/14に公開

はじめまして、株式会社イルシルでEngineeringManagerをしているmizukiです。
この度イルシル開発部でテックブログを開設することにしました。

最初の記事としてイルシルの紹介やブログを開設した経緯などを書いていければと思います。

イルシルって?

イルシル( https://irusiru.jp )とは「AI搭載スライド自動生成サービス」で、生成AIを活用してスライド資料を誰でも簡単に作ることができるサービスです。

▼イルシルの紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=fR9pr7pZWf4

作りたいスライドのメモやキーワードを入力するとAIが構成を考えてくれるだけでなく、イルシル内に存在する1,000種類以上のデザインから最適なものを提案してスライド資料を作成します。
スライドのデザインは日本人向けに特化したデザインを用意していることに加え、オリジナルで自社専用のテンプレートを作成することも可能です。

また、会社としては 「わかりやすく」をスタンダードにする というビジョンを掲げており、今後はスライド資料作成だけでなく多方面にも事業を発展させ、誰でもわかりやすく情報を発信できる世の中を作りたいと考えています。

開発組織の現状と課題

次にイルシルの開発組織について軽く紹介します。

現状

現在は正社員が3名と業務委託の方が5名が在籍しており、社員はコア機能の新規実装をメインに、業務委託の方はUI/UX周りの不具合修正や改善を行っております。
フルリモート/フルフレックスで働いており、毎朝10時から行っている朝会や各種定例mtgへ参加さえしていれば自由に働くことが可能です。

技術スタックは、
フロントエンド:React(TypeScript)
バックエンド:Ruby on Rails
インフラ:AWS(EC2、RDSなど)
を採用しており、AIへのリクエスト周りはLambda(python)でも書かれています。

TechBlogで発信していく内容もこの辺りがメインになるかなと思っています。

課題

弊社は創業3年半くらいのスタートアップ企業であり、課題は山積みです。
技術負債も多く抱えていたり、組織体制も整い切っていなかったり、何より採用についてはかなり苦戦している状況です。

全てを書こうとすると尺が足りないので、直近改善していきたい2つについて触れておきます。

①技術負債の返却

イルシルは創業以来、プロダクトの競合優位性を高めることを最優先に据え、そのための機能開発してきました。
そのため、技術負債と向き合うことが後回しになり、技術負債を抱えた状態になっております。

例を挙げると、以下のようなことがあります。

  • ディレクトリ構成やコードの書き方の整備
  • ライブラリ等のバージョン更新
  • 単体テストの充実
  • パフォーマンス改善
  • etc...

今後上記のような技術負債解消も組織として実施していくので、その過程もTechBlogで発信していければと考えています。

②採用

どの会社も多かれ少なかれエンジニア採用に悩みを抱えていると思いますが、弊社も例外ではありません。
社員も3人しかいないのでリファラルも早々に人脈が尽き、いくつかの媒体を使って採用を進めているものの苦戦しているという状況です。

人手が少ないのでエンジニアが採用にリソースを割くことができず、しかし人を採用しないとエンジニアのリソースに空きが生まれない
というニワトリタマゴ状態となっております・・・

採用媒体を使うだけではなく、こういった採用広報的なことも積極的に取り組んでこの問題を解決していこうと考えています。

TechBlogを開設した理由

TechBlogを始めようと思ったきっかけは以下の2点です。

①開発組織の文化を作り始めたい

イルシルの開発部は社員も3人しかおらず組織文化も特に成熟していないのですが、今後組織を大きくしてく過程で組織文化も作っていきたいと考えています。
そのためにまずはTechBlogを始め、日々の学びアウトプットする習慣をつけたり、社内外問わず情報を発信していく文化を作りたいと思います。

自分自身もアウトプットが盛んな組織を見ると、その組織の雰囲気がわかったり学びや成長の多そうな組織だなと魅力的に思うので、そういった「イケてる開発組織」をイルシル開発部としても目指していきたいです。

②認知拡大していきたい

イルシルはユーザー数が増えてきているものの、やはりまだまだ認知の少ないサービスです。
ビジネスサイドでも認知向上ための施策を行なっているので、そこの手助けになるよう技術的な側面からも発信活動をして認知を拡大していきたいと考えています。

また、サービスのユーザー数向上もそうですが、採用のためにも認知拡大は重要なことだと考えています。
社員数が少ない今、いろんなチャネルを使ってイルシルの認知拡大をしたり魅力に思ってもらう必要があるので、採用に繋げるためにもTechBlogを盛り上げていきたいと思っています。
(なので色々採用の告知をさせてもらいますが、なるべく端っこに書くようにしますので興味ない方はスルーしてください🙇)

さいごに

以上、イルシル開発部としてTechBlog開設して発信活動を始めるぞ、という所信表明の記事でした。
発信内容で意見やアドバイスがある方がいらっしゃればコメントも大歓迎です。

また、イルシルではプロダクトを成長させてくれるエンジニアを絶賛大募集しております!
興味を持ってくださった方は以下からご応募ください!

https://www.wantedly.com/projects/1843696

https://www.wantedly.com/projects/1844997

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