テックブログ、はじめました！
こんにちは。
株式会社HataLuck and Person（以下、HATALUCK）でエンジニアリングマネージャーをしております荒木です。
このたび、私たちHATALUCKのエンジニア組織の取り組みや学びを共有する場所として、HATALUCKの公式テックブログを始めました。
この記事では、テックブログを始めた背景、発信していく内容、そして私たちの組織やプロダクトに詰めた想いや背景をご紹介します。
私たちについて
私たちHATALUCKは、
「人々のこころが満たされる社会を実現する」
というミッションを掲げ、
「『はたらきがい』を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる社会システムをつくる」
というビジョンを目指して、サービス業の現場と経営を支える 「はたLuckシリーズ」 というプロダクト群を開発・提供しています。
データ・AIを活かした 「はたLuckシリーズ」 でサービス業に特化した 「エンゲージメント」 の未来を拓き、 「働く人の成長が企業の力となり、企業の進化が新たな価値を生む」 、というサイクルを創り出すことで、サービス業全体の未来を変革し、より豊かな社会の実現に貢献していきます。
私たちのチャレンジ
HATALUCKは、2030年までに以下の実現に向けてチャレンジしています。
- サービス業の経営変革パートナーとして、国内No.1カンパニーとなる
- 自らもチーム・エンゲージメントの高い組織の体現
- シフトワーカーの頑張りが報われる社会へ
※私たちについては、こちらのコーポレートサイトで詳しく述べていますので、ぜひご覧ください！
プロダクトについて
現在、2つのプロダクトを開発しています。
はたLuck アプリ
「はたLuck アプリ」 は、小売・飲食・サービス業に特化した【本部ー店舗ーシフトワーカー】をつなぐ店舗マネジメントツールです。
コミュニケーション・教育・シフト作成・評価などの機能をオールインワンでスマホアプリに搭載しています。
店舗/施設の改善を加速させるHRテクノロジーとして、20,000店舗以上の現場で選ばれています。
はたLuck エンゲージメント
「はたLuck エンゲージメント」 は、企業の魅力と課題、現場（職場マネジメント）の課題を可視化し、企業成長に必要なことを明確化することを目的としたサーベイサービスです。
「はたLuck エンゲージメント for Company」 は、企業の魅力診断サーベイとして可視化された「企業の魅力」から、企業改善を行うサービスです。
定期的なサーベイと、結果から全社的な課題を抽出し、改善施策の実施、モニタリングのサイクル化を支援します。
「はたLuck エンゲージメント for Workplace」 は、はたらく人の声と行動データから、個別最適な職場改善を行うサービスです。
定期的なサーベイと、AIによるデータ分析で職場ごとのマネジメント課題を特定し、職場の改善度合いのスコア化で、改善施策の実施・モニタリングのサイクル化を支援します。
Tech VisionとEngineering Philosophy
私たちは、単にプロダクトを開発・運用するだけでなく、「なぜこの仕事をするのか」「どのように取り組むべきか」を言語化し、チーム全体で共有することを大切にしています。
そのため、HATALUCKのエンジニア組織では、行動の指針となる Tech Vision と Engineering Philosophy を明確に定めています。
これらは、日々の技術選定や実装方針、チーム間のコミュニケーション、意思決定にまで影響する、まさに私たちにとっての「羅針盤」のような存在です。
Tech Visionは、それらを実現するためのエンジニア組織の指針であり、Engineering Philosophyは、エンジニア一人ひとりの具体的な行動の指針として機能しています。
Tech Vision
Engineering Philosophy
※詳しくは、エンジニア向け採用資料をご覧ください！
なぜテックブログを始めるのか？
このテックブログは、私たちの技術的な挑戦や日々の実践のなかで得られた知見を、広く社内外へ共有することを目的としています。
プロダクトづくりの背景にある意思決定や思考のプロセス、試行錯誤の過程などを通じて、開発のリアルを等身大でお伝えしたいと考えています。
成功体験だけでなく、失敗やそこからの学びも包み隠さず発信し、同じような課題に取り組む方々にとって少しでも参考になる情報になれば嬉しいです。
また、私たちの思想や文化を知っていただくことで、価値観を共有できる未来の仲間との出会いにもつながればと願っています。
取り扱うテーマ
このブログでは、プロダクトやエンジニアリングに関わるさまざまなトピックを取り上げていきます。（ときにはそれ以外もあるかも？）
主には、
- 技術的な知見やノウハウの共有
- 技術選定の背景や理由
- 開発プロセスに関する工夫や取り組み
- プロダクト運用のリアルな実態
- 失敗から得た学びと改善へのアプローチ
- AIの活用に関する実例やチャレンジ
を予定していますが、これ以外にも様々なテーマで赤裸々に発信していきます。
誰に届けたいか
このブログは、私たちと同じように現場に向き合い、プロダクトづくりやチームづくりに真剣に取り組んでいる方々に読んでいただきたいと考えています。
具体的には、たとえばこんな方々に向けています。
- 同じように現場に根ざしたプロダクト開発に取り組んでいる方
- 開発プロセスや文化に関心のあるエンジニア、PdM、デザイナーの方
- 私たちの価値観や働き方に共感し、チームに興味を持ってくださっている未来の仲間候補の方
- エンジニア組織の文化づくりや技術ブランディングに取り組んでいる方
今後の更新予定
記事は月に1〜2本を目安に、エンジニアメンバーでリレー形式で執筆していく予定です。
最後に
ここまで読んでくださってありがとうございます。
私たちはまだまだ発展途上の組織で、日々試行錯誤しながらプロダクトを育てています。
そんなリアルな日々をこのブログでお届けできたらと思っていますので、応援やご意見、SNSでのシェアなど、大歓迎です！
「現場から生まれたテクノロジーが、人の心を動かす」
そんな開発を目指す私たちの第一歩を、どうぞ見守っていただけると幸いです！
次回の記事でお会いしましょう！
どうぞよろしくお願いします 🙌
We are hiring!
HATALUCKでは、一緒に「はたLuckシリーズ」を開発してくれる仲間を募集しています。
ご興味のある方は下記リンクからぜひご連絡ください！
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