リモートワーク＋時々出社のハイブリッドワークの働き方
ハイブリッドワークの働き方
出社のみから、リモートワークだけを経て、
現在はハイブリッドワークという働き方に落ち着いて、
日々、会社で社内システムなどを開発・運用などして、エンジニアライフを過ごしています。
ハイブリッドで働くまでに、
出社のみ
↓
リモートワークのみ
↓
ハイブリッドワーク
を経てきたので、
この流れの中で感じたことなど、
この記事に書いていきたいと思います。
出社のみ→リモートワークのみに変化
元々、リモートワークにするように会社には相談していましたが、
コロナの影響を受けたタイミングを機に、
出社のみからリモートワークのみに変わりました。
出社のみの時は、やはり、設計・開発・運用をするにしても、
「通勤時間」という時間は、なかなか、その時間に充てることが難しかったなと思います。
出勤している間も、頭で考えることはできますが、
社内に設計内容を落とし込むときに、資料化する必要があり、
「通勤時間がなくなれば、その時間で、共有資料を作り終えるのに」
と思っていましたが、
やはり、リモートワークになることで、
この辺りの時間が取れるので、１週間あたりのアウトプットの量は確実に増えましたね。
リモートワークのみ→ハイブリッドワークに変化
コロナも落ち着き、出社の再開の話が出たときに、
リモートワークでの生産性の向上などもあったので、
完全に出社のみという働き方に戻すのではなく、
リモートワーク＋出社というハイブリッドワークの働き方で、
リモートワークの生産性を活かしながら、
細かな部分の認識のずれをなくすためにこの働き方を取り入れました。
現在のハイブリッドワークの状況は？
現在は、週１を目安に社員は出社しています。
出社のタイミングで各部門の社員も出社しているので、
必要に応じて、直接、話したり、MTGしたりすることができます。
この出社のタイミングについては、
生産性の面でも、特に出社頻度を増やす必要はないかと感じています。
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