Wantedly

良い点

• デザインがいい
  • 具体的に
    • 写真を使うことで、一般的な求人サイトの無機質なイメージから脱出している
• SNSを兼ねている機能が豊富

気になる点

• 求人の検索性が低い
  • 具体的に
    • 勤務地、フルリモート希望や使用言語やFWなど求人内容のタグ付けが少ない
  • 自分ならどう改善する?
    • 基本的なタグを記事に連携できるよう、分析して整理する
• 年収などを事前に確認できない
• SNS感が強いので、記事を読み込むために時間がかかる。
  • つまり
    • 情報が散らばっている
• 採用プロセスや記載内容の分類が統一されていないため、気になった企業に直接やり取りまで進まないと把握できないことが多い
  • 具体的に何が悪いの
    • 双方の時間を無駄にさせることになる

Findy

良い点

• 記載するべき情報への誘導がわかりやすい
• 検索性が高い
• プロフィールと求人への紐づけが◎
• ファイルのやり取りができる
• 自己アピールのために様々なサービスとの連携ができる
• 求人の年収提示あり

気になる点

• メッセージ機能が使いづらい
  • 具体的に
    • マッチング後、見送られた会社や流れた会社のメッセージが残り続けるため整理したい
    • 同時にブロックを行えると便利
• 求人ベースでのマッチングのため、同一の会社からいいねが何度も来る場合がある（そういう機能かもしれないけど）

memo
早く転職決めたいけど
採用に影響するようなポートフォリオって、実務レベルのもので実務レベルのものならそもそも略

WEB系の求人は、採用側がふわふわしている印象
モバイルネイティブAndroidにおおむねしぼっている

エンジニアの無在庫転売って言葉、流行らせたいな