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Qiita Conference 感想スクラップ

Yoshi Oka 14日前

三流エンジニアが、世界一流の環境でなぜか生き残れている誰でも出来そうな秘密(牛尾)

最初は営業だった
- それからシステムエンジニアに
(日本)PMとかはうまくいったが、プログラマーとしてはなかなか通用しなかった
(アメリカ)
- 一流の人を観察する、真似をする
- PAUL BATUM
  - すんげえできるエンジニア
  - 問題解決・原因調査が早い
    - 行き当たりばったりでやるのではなく、予め推測・仮説を立ててから検証する
    - 問 -> 仮説 -> 検証
    - 最も高いところではなく、最も簡単に狭められる所(仮説)からやってみる
      - 結果的にあまり読み込んでいないコードでも早く解決できたりする
- Cooper Link, Tony Choi(若い)
  - 新しく参画した人向けの動画マニュアルを10回も見てた
    - 賢い人なら1回で理解できると思っていた。けど実際は違った
    - 最初に時間をかけて理解しようとしているからこそ、スピードが上がる
- Pragna
  - 開発時間がなかなか取れずにアウトプットが出なくて悩んでいた
  - there is no magic
  - slack通知等を一回切って、作業に没頭する時間を作る
- chris gillum
  - partnerクラスのエンジニア(牛尾さんの2段階上)
  - 殿上人
  - 才能などではなく100%strategy
  - 優秀な人を観察して猿真似をする
  - 差別化
    - CLR C#という本を全部読み込んだ
  - 何をやらないか
    - 時間は有限
    - たくさんものを作るのではなく、いかにインパクトを与えるか(アウトカム)
      - プロジェクトの掛け持ちをしていた->両方やるのではなく片方に集中->アウトカムを残せた
  - 二つ上
    - 自分の二つ上の人と1on1する(月1くらい)
    - その人がどういうものに関心があるのか、何を考えているかを知る
    - ハッカソンとかでその人がやりたい、というものにチャレンジしてみた
      - 後に、実際にそのプロジェクトにアサインされた
  - 難しいことをする
  - リスクをとる
    - 楽観ロック
  - 40年
    - 今のエンジニアとしてのポジションになるまでにかかった年月

Yoshi Oka 13日前

けんすう氏と掘り下げる、エンジニアキャリアのジレンマと成長戦略

※途中から

プロマネになって40代くらいだと、2,30代のような動きをやっていると勝てない
- ある程度見切りをつけて、別のポジション・戦い方でやっていく
2,30代のばあい
- ばりばり知識・スキルを磨き続けるで良いと思う
CTOに求める素養や優秀なCTO
- エンジニアのトップとしてではなく、あくまで会社の経営者、でエンジニア分野に詳しい
- 目指すなら経営に触れるとよい
- 向いているタイプ
  - ビジネスモデルが分かる、IRが分かる、それらが好き。会社の生産性を考えるのが好き。
キャリア
- エネルギーの源泉：モチベーションは「めんどくさいからやる」
- めちゃくちゃ安定志向
  - リスク管理をしっかりやる
  - 起業していると自分でやること決めたり辞めれたりする(管理しやすい)ので、会社員より安定しているらしい
質問
- 副業する時間がとれない
  - 実際無理してやってみると、ベターではなくベストな仕事を選別しだす、最適化が進む
- スキルないから転職しづらい。。
  - 言語が書ける、デザインできる、だけではなくソフトスキルがわりと重宝されていたりする
  - ユーザ目線で考えたり意見を言ったりできる、とか
- アウトプットのモチベーション
  - やる気はやり始めないと出ない
  - 例：夜のこの時間にパソコンを開く、Noteの編集画面を開く