キャリアセミナー参加メモ📝
今日は毎週参加しているスタディーのメンバーで埼玉大学で行われたキャリアセミナーに参加してきました🏋🏻
大学は多分留学時代以来ぶりに行ったので新鮮な体験でした。
講師の方のキャリア
元Yahoo！JAPANデータサイエンス部部長
現RadarLab CEO
ここからは私の簡単なメモ📝
いつも考えすぎることが多い私にとっては、
講師の方のような気持ちの持ち方というか、ポジティブな考え方が今の自分にももっと必要なことだと感じた。
不安よりも期待や自信を大きく！
Yahooに残り、管理職をするか起業するか悩んだ時に
自分が本当にやりたいことは何かを考え、安定よりも自信を持ち挑戦したというお話は今の自分と重なる部分があった。
周囲からの期待や高い給料に見合うよう、常に自分のスキルを成長させていく ⭐️
採用は自己分析力と熱意🔥
働きたい分野に対して自身の強みはどう活かせるか
これはスクールの面談でも言われたことだが、過去の経験との結びつけと分析をしっかり行うことが大事だ。
そして弱みはどう克服するのか、
熱意があれば能力は後から身につけられる🔥
面接について
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会社や仕事について知る
この会社がどういう事業をしているか
そこに対して私はどういう仕事をできるのか役に立てるのか。 -
自分を説明できる
自分の背景や強みがその仕事にどのように役立ちそうか紐付ける！
⇧これは自分のだいぶ苦手なところなのでたくさん分析する。
- パッションを伝える
やりたい気持ち、仕事への熱量は今持っているスペックやスキルより強い。
⇧これも前の転職フェアで未経験採用をしている企業さん達も口を揃えていっていたことだし、伝え方もたくさん練習しないといけない部分。
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わかったふりをしない、嘘をつかない
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インパクトのある質問をする
逆質問を必ず用意
面接は自分を評価してもらう場ではない、今まで磨いてきた自分を自慢できる最高のチャンス！⭐️
仕事どうすれば上手くできる？
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Task Management
任されている仕事は何か、
その仕事のゴールは何か、
いつまでやらないといけないのか
Todoを作る -
Time Management
仕事を遂行するためのスケジュール
いつまで終了可能か時間見積もりの精度を上げる
作業効率を上げる -
報連相
仕事は1人でするものじゃない
進捗があったらとりあえず報告
事前に連絡
問題があったらすぐ相談
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予測可能な人になる
経営学部の大学生の方達の質問も、自分の視点とは全く違って勉強になりました◎
講師の方もいっていたように
今やっていることにプライドを持てる結果を出せるよう
ポジティブな気持ちを持って
残りの期間も走り抜けます🏋🏻
自分のやりたいことを突き詰めている人に最近であう機会が多く、やっぱり
好きこそものの上手なれ
なんだなあと今日も感じた。
どんな仕事も意味のない仕事はないと仰っていたことを思い出しながら、
それは仕事だけじゃなく全てのことに当てはまるよなあと
どんなに小さな出来事でも全部自分の経験として吸収して成長していきたいです🏋🏻🏋🏻🏋🏻
おやすみなさい☻
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