私たちは、仕事を進める中で必要な能力を考える際、ついその職種に求められる専門スキルにばかり目が向きがちです。しかし、実際に壁にぶつかりやすく、解決が難しいのは、自分自身や他者に関わる『人間関係の課題』ではないでしょうか。仕事の多くは他者との協力や関わりの中で成り立つため、『人間関係の課題』を避けて通ることはできません。

そこで本書『実践的思考入門』では、仕事における人とのやりとりを円滑に進めるために必要な基本的な知識と考え方を整理しました。この一冊が、職場での課題解決やご自身の成長に役立つことを願っています。

# 更新情報
* 2025/01/01 - 公開

実践的思考入門

実践的思考の概要

前提 - なぜ実践的思考が必要か

前提 - 人を知る

前提 - 自分を知る

前提 - 視座・視野・視点

自己の行動 - 1.誠実さ

自己の行動 - 2.柔軟性

自己の行動 - 3.長期的視点

自己の行動 - 4.メタ認知

自己の行動 - 5.成果の可視化

自己の行動 - 6.責任の引き受け

対人スキル - 1.関係構築

対人スキル - 2.意思疎通

対人スキル - 3.フィードバック

対人スキル - 4.衝突管理

対人スキル - 5.期待値調整

組織内スキル - 1.方針の把握

組織内スキル - 2.ネットワーク構築

ソフトスキル

てぃーびー