ジュニア人材であろうが即戦力人材であろうが入社オンボーディングは必要になります。組織の文化を理解し、ルールを理解し、業務を理解し、既存の社員との関係を作る。こういった要素はその人が前職で即戦力であったこととは別に必要です。

このZennBookでは入社オンボーディングのうち、配属部門における入社オンボーディングについて紹介します。また、部門の入社オンボーディングは基本的には異動オンボーディングの役割も果たします。
※全社向けの入社オンボーディングは対象外とします

# 更新情報
* 2023/03/08 - 公開

部門オンボーディング入門

部門オンボーディング入門の概要

部門オンボーディングの構成

オンボーディングコンテンツ - 導入

オンボーディングコンテンツ - ツール設定

オンボーディングコンテンツ - 部門方針

オンボーディングコンテンツ - 部門体制

オンボーディングコンテンツ - 業務の全体像

オンボーディングコンテンツ - 他部門との関わり

オンボーディングコンテンツ - プロジェクト

オンボーディングコンテンツ - 仕事の進め方

オンボーディングコンテンツ - 基礎知識

オンボーディングコンテンツ - 現状把握

オンボーディングコンテンツ - 社員アライアンス

オンボーディングコンテンツ - ふりかえり

環境特有のオンボーディング

組織

てぃーびー