会社員のゲームルール: <a href="https://zenn.dev/shuzon/books/119ce690fab13d" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://zenn.dev/shuzon/books/119ce690fab13d</a> では会社員として成功するための「ルール」を説明してきた。

しかし、ルールを知っているだけでは上手くプレイできない。

実践を経てプレイのコツを学ぶ必要がある。

## なぜ実践編が必要か

多くの会社員が「評価基準は示されているのに、なぜか評価されない」「どう動けばいいのかわからない」という状況に直面する。これは、ゲームのルールを知っていても、それを実践に活かせていないことが原因だ。

私自身、入社後は体調を崩しがちで、自分の強みもわからず、うまくできない自分への怒りを抱えながら働いていた時期があった。

しかし、少しずつ生活を整え、自分の強みを理解し、周りから学んでいくうちに、状況は大きく変わっていった。プレイヤーとして成果を出せるようになり、やがてチームを任されるまでに成長できた。

特に重要なのは、会社員というゲームの本質を理解し実践することだ。

- 会社の目的は「利益を追求すること」
- 私たちの役割は「その目的に貢献すること」

この実践編は、このゲームの本質を踏まえた上で、具体的にどう行動すればよいかを示す「会社員のプレイブック」である。

会社員のゲームルール: https://zenn.dev/shuzon/books/119ce690fab13d では会社員として成功するための「ルール」を説明してきた。

しかし、ルールを知っているだけでは上手くプレイできない。

実践を経てプレイのコツを学ぶ必要がある。

## なぜ実践編が必要か

多くの会社員が「評価基準は示されているのに、なぜか評価されない」「どう動けばいいのかわからない」という状況に直面する。これは、ゲームのルールを知っていても、それを実践に活かせていないことが原因だ。

私自身、入社後は体調を崩しがちで、自分の強みもわからず、うまくできない自分への怒りを抱えながら働いていた時期があった。

しかし、少しずつ生活を整え、自分の強みを理解し、周りから学んでいくうちに、状況は大きく変わっていった。プレイヤーとして成果を出せるようになり、やがてチームを任されるまでに成長できた。

特に重要なのは、会社員というゲームの本質を理解し実践することだ。

- 会社の目的は「利益を追求すること」
- 私たちの役割は「その目的に貢献すること」

この実践編は、このゲームの本質を踏まえた上で、具体的にどう行動すればよいかを示す「会社員のプレイブック」である。

会社員のプレイブック【若手のための攻略法】

実践編：はじめに

いのちをだいじに1: まずは仕事より生活を大事に

いのちをだいじに2: 焦りを上手く使う

いのちをだいじに3: 失敗は成長のためのヒント

コミュニケーション1: 期待値調整がすべて

コミュニケーション2: 前提をすり合わせることは必須技術

コミュニケーション3: ミーティングは設計が大事

コミュニケーション4: テキストを中心としたコミュニケーションのコツ

コラム: 自分の裁量を超えた意思決定はどうするのか

強みを活かし広げる1: 自分の強みを把握して活かす

強みを活かし広げる2: 自分の領域を広げる

強みを活かし広げる3: 他の人の視点を自ら学ぶ

プレイヤーからマネージャーへの変身

マネージャーへの変身1: 見えない谷へようこそ

マネージャーへの変身2: 見えない谷を超えるための鍵

マネージャーへの変身3: マネージャーとして価値を生む

マネージャへの変身4: これまでを超えてこれからを創る

コラム: ダブルループで考える

この本の終わりに

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