人事部門に所属し、エンジニア採用とまなびプランナーとして全社育成制度の設計をしています。ゲームを用いた研修や体を使ったアクティビティ、レゴや写真を活用した対話のワークショップを得意としています。 元エンジニア人事で「ジンジニア」と言われるやつですが自分では名乗らないことにしてます
