AI時代に生き残るのはスキルか？それとも人間性か？

スキルの価値は均等化される

生成AIの発展により、プログラミングやビジネススキル、論理的思考力の価値が均等化されつつある。

学習意欲がある人なら、誰でも一定のスキルを身につけられる時代になった。

ハイパフォーマーなエンジニアの価値も薄れつつある。

なぜなら、多くの人がハイパフォーマンスを発揮できるようになるからだ。

では、これからのビジネスにおいて何が重要になるのか。

これから求められるもの

スキルが均等化する時代には、次のような要素が重要になる。

一緒に働きたいと思われる人間性

スキルだけではなく、「信頼できるか」や「価値観が合うかどうか」が重要になる。

「この人と仕事をしたい」と思ってもらえるかどうか。

価値観が合うかどうか

価値観が合う人の方が一緒に仕事をしやすい。

単なる取引関係ではなく、長期的なパートナーシップが重視されるようになる。

コミュニケーション力と共感力

• 相手の意図を正しく理解できるか
• 相手が求めるものを的確に提供できるか
• 共感力を持って接することができるか

AIには難しい「人の心を動かす力」が求められる。

超専門性の価値は変わらない

スキルの価値が均等化される中でも、以下のような領域の超専門性は引き続き価値を持ち続ける。

• 生成AIの開発や機械学習などの高度な技術領域
• 医療や精密機器など、専門知識が必要な分野

変化に適応できる人が生き残る

技術の進化は止まらないが、今後も、新しい技術をキャッチアップし、適応できる人の価値は高まり続ける。

• 最新技術を使いこなせるか
• 技術を単なるツールではなく、価値提供の手段として活用できるか

変化が早いので、より変化に適用するスキルが重要になる。

スキルの価値変動は昔から起こっている

技術革新によって、スキルの価値が変わるのは今に始まったことではない。

• 産業革命で、手作業のものづくりスキル価値が下がった
• インターネットの普及で情報へのアクセスが民主化された
  • みんなすぐに知れる状態になったから「知っている」ことの価値が下がった
• スマートフォンの登場でアプリ等の新しい市場が生まれた

共通して言えるのは「技術を使えるだけ」の人ではなく「技術をどう使うか」を考えた人の価値は上がり続けた。

生成AIによってスキルの価値が均等化されるのも、これまでの歴史の延長線上に過ぎない。

結論：スキルだけでは生き残れない

スキルの均等化が進む中で、最終的に求められるのは次の3つ。

1. 人間性：信頼できるか、一緒に働きたいと思われるか

2. 変化へ適用する能力：新しい技術を学び、適応し続けられるか

3. 超専門性：他の人や生成AIが代替できない超専門的な領域に詳しいか

AIがどれだけ進化しても、最終的に「誰と仕事をしたいか？」は人が決める

スキルだけでは選ばれない時代に、どう生き残るかを考える必要がありますね。