Zenn
チーム
このトピックを指定するには
チーム
と入力
RSS
表示を修正
Articles
58
Books
1
articles
Trending
Alltime
Latest
💌
コードレビューにラベルを付けるだけでチームの心理的安全性を高めた話
おおいし (bicstone)
in
Hacobell Developers Blog
2023/03/06
460
🚀
CTOになったので、やってみたフルリモートワークでの実験的な施策の紹介
シェアフル Tech Blog
2022/05/16
158
😺
開発の現場に「WinWinコミュニケーション」が増えると、仕事が楽しくなる
karamage
2021/02/20
92
😵
メンバーに対してチームリーダー(マネージャー)が気をつけるべき点
FORTE
2023/09/09
97
🔖
チーム立ち上げ・拡大を振り返り、いい意味・悪い意味それぞれでハマったことをさらけ出す
kikikaikaikai
2022/08/12
32
🏉
個人の効率の差と、知と、チームの開発で成果が生まれるメカニズム
さざんかぬふ
2023/04/29
24
🌐
【Deprecated】なぜ「文化」が大切なのか
R
2021/08/14
32
📝
それなりに長いことスクラム開発を続けて得た知見とこれから。
ペライチ Tech blog
in
ペライチ
2022/08/25
37
🦑
1年間スクラムマスターを経験して最も大切だと感じた1つのこと
ペライチ Tech blog
in
ペライチ
2022/03/02
29
🤝
10倍のバリューを生み出す開発組織体制
どら
in
Canary Tech Blog
2023/04/26
27
🤸🏻♂️
1ヶ月経過しても心理的安全性が高い組織
stafes
in
スタフェステックブログ
2022/05/19
25
🏃
ドメイン知識の多い、中規模自社サービスのオンボーディングの工夫
ペライチ Tech blog
in
ペライチ
2022/03/24
22
🤝
FOLIO流チームの改善フレームワーク(振り返り, スプリントミーティング編)
Iku Yamamoto
2021/09/14
18
📓
1年間 'ふりかえり' を続けてわかったこと・つぎにやること
aocm
2020/12/03
17
🧑🤝🧑
エンジニアリンググループにおけるオンボーディングの紹介
ryamada
in
OPEN8 テックブログ
2ヶ月前
15
🏉
SODAのチーム体制や開発プロセスのこれまで
SODA Engineers
in
SODA Engineering Blog
2023/02/20
15
👀
プロジェクトに存在する厄介な人々とその対処法
nekoniki
2021/03/19
15
🎇
朝会で何を喋る/書く?
FORTE
2020/09/22
9
🏀
Entry Management Bookを紹介します!
SODA Engineers
in
SODA Engineering Blog
2023/03/28
10
🖐
5 本の指でチームの心理的安全性を高めた話 (ファイブフィンガー)
おおいし (bicstone)
2023/02/24
17
📘
精神衛生を保ちながらAWSリソースを管理、更新するために大切なこと
tatsurom
2020/11/29
8
🐷
クリエイターパラダイスな組織を作るには
ペライチ Tech blog
in
ペライチ
2022/02/21
8
👨👩👦
「関係の質を高める」という観点でモブプロを推す
hajimism
2021/08/19
8
💡
2022年を振り返ってチームリーダーとしてやってみてよかった4つのこと
fj_yohei
2023/01/04
9
😎
経験浅エンジニアにとってのペアプロの重要性
boosun13
in
株式会社MICIN
2022/12/19
6
🔖
GGJ2021(GlobalGameJam)に参加してきた ~チームビルディング編~
sakuriver
2021/02/07
5
😬
プロダクトリーダーシップは難しい
海外プロダクトマネジメント情報を機械翻訳
2021/03/04
3
🏉
新卒2年目 リーダーへの挑戦
ぐんそう
2022/12/15
5
🏮
UXライティングとUXデザイン: 両者を融合させるには
UXPin Official
2021/05/13
4
🌟
チーム・ジャーニーを読んでみた (前半)(Advent Calendar Day 15)
D2C データサイエンティスト 小林
in
D2C m-tech
3ヶ月前
3
👥
ペアプロやってみませんか?
rakupa_tk
in
BABYJOB テックブログ
4ヶ月前
3
🏃♂️
スクラムをCSチームで導入するまで
John
in
株式会社アクティブコア
2023/02/26
3
💭
新しいメンバーの受け入れ体制について
apgun
2022/10/19
4
📝
エンジニア未経験からのチーム開発挑戦記:36歳の新米、文系出身者の成長と感謝の軌跡
NariraN
2ヶ月前
👥
ペアプロやってみませんか?
BABYJOB 開発部
4ヶ月前
2
🥷
私は「ユフィ・キサラギ」になりたい
ぬこねこ太郎
10日前
1
📝
技術書読書ログ「組織を変える5つの対話」
むらむー
15日前
2
👌
質問力
udonmaru
2ヶ月前
2
🤼
プロダクトチーム vs プロジェクトチーム
海外プロダクトマネジメント情報を機械翻訳
2021/06/16
1
🙌
「 Tailor Works 」テックブログ始めます!
株式会社テイラーワークス
in
Tailor Worksテックブログ
2023/05/10
1
🐕
社内のメンバーを繋ぐためにやってみたこと
sue
2022/12/10
1
🕵️
話す事について
スー
2022/09/16
1
📖
明日の開発カンファレンス 2023 参加レポート 〜アスカンはいいぞ〜
tmassh
in
Greek Alphabet Software Academy
5ヶ月前
1
😎
アイドルから学ぶチームのありかた
udonmaru
2023/09/19
🖥
エンジニアリング組織論への招待!メンターとメンティの存在承認。
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
🖥
アジャイル開発チームで心理的安全性を作る前段階のフラッシュアイディア
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
🖥
Slack分報 – 心理的安全性を守るにはつぶやきシローになりなさい。
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
🖥
アジャイルWeb開発チームのカンバン上に付箋紙で作られた「楽しさ5」の文字が出現‥その秘密とは?
稲浦悠馬 (いなうらゆうま)
2023/08/26
次のページへ
→