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中小企業で外注として働くときに感じたこと👓🐖
これまでいろんな企業に関わってきましたが、中でも中小企業に外注として入るときには、ちょっとした心構えが必要だなと感じています。
小さな会社はどうしても予算に限りがあるため、実績のある高額な開発者を雇うのは難しいものです。経営者は、そうとは言えず「一緒に会社を育てていこう」といった前向きな話をされることが多く、最初はつい期待してしまうんですよね。
💭 陥りがちな思考パターン
気づくと、こんな思考に陥ってしまいがちです：
- 💰 なるべくコストをかけずにやれる方法を探す
- 🧰 自分で機材や開発環境を用意することに慣れてしまう
- 📉 多少報酬が低くても引き受けてしまう
- ⏰ 時間外の連絡にも快く応じてしまう
- 🤝 「自分が支えている」という気持ちが強くなる
🔄 変わってしまう経営者のニーズ
頼られると嬉しくて頑張ってしまうものですが、会社が大きくなってくると経営者の求める人物像はガラッと変わります。
この頃になると、重視されるのは「今すぐ活躍できる即戦力」。
- ✅ 技術力やマネジメント経験が豊富な人を外部から採用
- 🚫 これまで予算を抑えて貢献してきたことは評価されないことも
その結果、スキルアップの機会が少ないまま働いてきた人の立場はどんどん弱くなっていってしまうのです。
📌 自分のために必要なこと
小さな会社は入りやすいし、やりがいも感じやすい場所ではあります。
でも、あまりにも密に関わりすぎると、後で辛くなることも。
- 👀 経営者の言葉は鵜呑みにせず、冷静に受け止める
- 🧭 自分のキャリアを長期的に見つめ直す
- 🛡️ 適度な距離感と冷静さを忘れない
自分自身を守るために、心に余裕を持って働いていきたいですね。
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