【DAY131】プログラミング就活、始めるならいつ？
プログラミング就活、始めるベストな時期とは？
エンジニア志望の学生や未経験からのキャリアチェンジを目指す社会人にとって、「いつ就活を始めるべきか？」というのは非常に重要なテーマです。特にプログラミングを学びながら就活を考えている人にとって、準備とタイミングのバランスは成功の鍵になります。
この記事では、プログラミング就活のおすすめ時期について、以下の3つの視点からTECH寄りに解説していきます。
- 採用市場のタイミング
- スキル習得とポートフォリオの完成時期
- インターンや実務経験との関係
① 採用市場のタイミング
まず大前提として、日本国内における新卒採用のピークは3月〜6月、および9月〜10月が中心です。中途採用や未経験枠においても、企業の予算が動きやすい四半期の切り替え前（3月末、6月末、9月末、12月末）に求人が活発になります。
特にIT企業やスタートアップは通年採用の傾向が強いため、タイミングを逃してもチャンスはあります。ただし、複数の企業に応募して比較検討したい場合は、3〜6月、または9〜10月を狙うのが賢明です。
② スキル習得とポートフォリオの完成
未経験からプログラミング就活をする場合、ある程度の技術力の証明が必要になります。つまり、「ポートフォリオ（成果物）」を作る余裕を持たせたスケジュールが必要です。
おすすめの流れ：
- 学習開始から3ヶ月〜6ヶ月：HTML/CSS/JavaScriptの基礎＋Git/GitHubを習得
- 6ヶ月〜9ヶ月目：ReactやVueなどフロントエンドフレームワークを導入し、オリジナルアプリを開発
- 9ヶ月以降：ポートフォリオを整え、就活開始
このスケジュールでいくと、学習開始から約9ヶ月後が最初の応募タイミングとして適しています。早すぎるとポートフォリオが未完成で評価が難しく、遅すぎるとモチベーションの低下に繋がります。
③ インターンや実務経験との関係
可能であれば、就活前に長期インターンや副業的な受託開発を経験するのがおすすめです。特にリモートワークが一般化した現在、クラウドソーシングを通じて実務経験を積むことも現実的です。
実務経験は、単なるポートフォリオ以上に「チーム開発力」「実務フロー理解」を証明できるため、選考時に圧倒的な強みになります。
結論：自分の準備＋市場の動きで逆算する
プログラミング就活は、「準備ができたら始める」でもいいですが、市場の動きと自分の成長スピードを逆算してタイミングを決めることが重要です。
- 転職／就職市場が動く時期（3〜6月・9〜10月）に向けて逆算
- ポートフォリオ完成には少なくとも半年は見積もる
- 実務経験があればベストだが、なくても「見せられる成果物」は必須
就活の成功は、タイミングと準備の掛け算です。焦らず、しかし戦略的に動いて。
Discussion