マネジメントと雑談

今回はマネージャーがする雑談のお話。

この業界のマネージャーと呼ばれる方々は雑談をどのようにしているか分からないのですが、基本的に雑談は「情報収集」と思っています。

この業界、産業スパイとして特別に国家訓練を受けている人でない限り、幼少期の頃の話や、中学、高校の学生時代の話などは「設定」を作ることができません。

もしその設定がある人は何らかの産業スパイもしくは虚言症の方です。

さて、こういう幼少期から大人になるまでの話はマネージャーとしては非常に重要で、

苦手なこと、得意なことなどはこういった幼少期や小学校の話から拾い上げることができます。

とくに自己申告の1on1よりよっぽど役立つと認識してます。

マネージャーの方々には当たり前のことですが、チームメンバーを理解せずにチームパフォーマンスを向上させるなんて絶対に無理ですからね。

そのための雑談なので、メンバーから逃げるのはやめましょう。コミュ障とか知らないです。話を聞き出すのが下手ならホストやキャバクラの動画でも見て参考にされては？