🚀

あなたはどちらのPMに向いてる？ ― 推進型とプロセス型の話 ―

2025/12/22に公開1件

 はじめにPMをやっていると、

「自分、PM向いてないかもな……」

と思う瞬間、結構ありませんか？
私もよくあります。

毎回PBIの開始SPを書き忘れて、全体メンションで晒し上げられてますw

（こういうの、地味に心にくる）
でもこれって、能力の問題じゃなくて仕事の“型（OS）”が合ってないだけ

なことが多いです。
実はPMにも種別があって、

「合ってる／合ってない」が分かると、

ちょっとすっきりするんじゃないかなと思っています。

 PMはざっくり2つの型に分けられる個人的な現場経験ですが、

PMはざっくり 2つの型 に分けられると思っています。
推進型PM
プロセス型PM
これは、

どっちが上・下という話ではなく、向いている場面が違う

というだけの話です。

 推進型PMとは一言で言うと、
「決めないと前に進まないのが気持ち悪い人」

 よくある特徴議論が長引くとモヤモヤする
完璧より前進を優先したい
空気より締切が気になる
サンドバッグ役も割と耐えられる
誰も決めない横断タスクや、

炎上しかけている案件では、

このタイプが前に出ると一気に話が進みます。
一方で、
合意形成を重視する現場
手順や前例が大事な組織
では、
「強引」「雑」「怖い」
と思われがちなのも事実です。
また、一般的には

事務作業が弱めな人が多い

のもこのタイプ。
私の前職の上司も典型的な推進型PMでしたが、

朝が弱すぎて朝会が廃止になった記憶があります。

 プロセス型PMとはこちらは、
「決める前に、まず整えたい人」

 よくある特徴合意形成・前提整理が得意
ルールや手順を重視
安定運用が好き
仕組みを作るのが得意
組織が大きいプロジェクトや、

長期運用が前提の案件では、

このタイプがいないと普通に事故ります。
ただし、
緊急対応
炎上案件
責任の所在が曖昧な横断タスク
では、
「遅い」「何も決まらない」
と見られてしまうこともあります。
いわゆる

「いい人に見られやすい」

のがこちらのタイプですね。

 どっちが正解、という話ではない大事なのは、
どちらが正しいかではなく、どこで必要とされるか
立ち上げ期・火消し対応

→ 推進型が強い
安定期・運用フェーズ

→ プロセス型が強い
よくある事故パターンはこれです。
自分の型を理解しないまま、

合わない現場でPMをやってしまうこと
この状態だと、

成果は出づらいし、本人もしんどくなります。
例えば、
推進型PMに定型作業を任せると

→ ミスが多くて仕事が回らない
プロセス型PMに障害対応を任せると

→ 障害がいつまで経っても直らない
みたいなケース、わりとよくあります。

 ちなみに補足：他にもPMの型はある今回は分かりやすさ優先で

推進型／プロセス型

に絞っていますが、

実際には他にも、
調整が得意なPM
事務管理が得意なPM
技術寄りのPM
プロダクト志向のPM
など、いろんな型があります。
ただ、最初に考える軸としては、
「進める人か、整える人か」
この2軸で十分だと思っています。

 まとめPMに向いてないと感じたときは、
自分がダメ

ではなく
今の現場と自分の型が合ってないだけ
かもしれません。
PMに必要なのは万能さよりも、
自分の型を理解して、置きどころを間違えないこと
それが分かるだけで、

少し仕事が楽になる気がしています。

 付録：あなたはどっちタイプ？
 推進型PM / プロセス型PM 判定質問表以下の質問に、直感で答えてみてください。

深く考えなくてOKです。
各質問で、
Aに近い
Bに近い
どちらかを選んでください。

 Q1会議が長引いて結論が出ないとき、どう感じますか？
A：とりあえず仮でもいいから決めたい
B：まだ前提が揃っていない気がする

 Q2仕様や方針が曖昧な状態で仕事を進めるのは？
A：気持ち悪いけど、走りながら直せばいい
B：まず整理しないと怖い

 Q3トラブルや炎上が起きたときの反応は？
A：誰が決めるか決めて、すぐ動きたい
B：影響範囲と原因を整理してから動きたい

 Q4「前例がない」と言われたときの気持ちは？
A：じゃあ作ればいい
B：一度立ち止まりたい

 Q5ドキュメント作成や定型作業について
A：正直あまり得意じゃない／後回しにしがち
B：整っていないと落ち着かない

 Q6複数部署が絡む横断タスクで重要だと思うのは？
A：最終的に誰が決めるか
B：関係者全員が納得しているか

 Q7スケジュールが厳しいとき、優先するのは？
A：多少粗くても期限を守る
B：品質や手順を崩さない

 Q8自分が評価されると感じる瞬間は？
A：止まっていた話が前に進んだとき
B：混乱していた状況が整理されたとき

 判定方法（ゆるめ）
Aが多かった人

→ 推進型PM寄り

Bが多かった人

→ プロセス型PM寄り
※ 半々でも問題ありません。

現場やフェーズによって振る舞いが変わる人も多いです。

Discussion

grayplain 2025/12/22

ちなみに私は全てAでした。このような極端なタイプだと、身を置く環境はかなり重要になってきます。