【劇場版】アニメから得た学びを発表会2025の、登壇スライドまとめ
2025年8月10日に武蔵境の武蔵野プレイスで開催された「【劇場版】アニメから得た学びを発表会2025」、とても楽しく学びのあるイベントでした。登壇スライドの中から、公開されたものをまとめます。
イベント概要
「アニメを視聴し、仕事への向き合い方が変化した」「推しのセリフに背中を押され、新たな挑戦ができた」「キャラクターの生き様が、自身の仕事観を形成している」といった経験はございませんか？
本イベントでは、「アニメからの学び」をテーマに、IT業界に従事する方々が自身の経験を語り合い、新たな交流を育む場を提供いたします。アニメは単なる趣味に留まらず、皆様の人生や働き方に深く影響を与える存在です。日々の業務や仕事にアニメがどのように影響しているのか、語り合ってみませんか？
イベント後の懇親会では、技術に関する話題もアニメに関する話題も歓迎いたします。価値観が交差する、快適な空間を共に創り上げましょう。
開催日時：2025年8月10日(日) 11:00 〜 19:30
会場：武蔵野プレイス フォーラム
ハッシュタグ：#エンジニアニメ
登壇内容
タイムテーブル
MustをWillに変える技術 〜アイドル・郁田はるきが"すべき"の壁を超えるまで〜
「昔は楽しかった仕事が、今は楽しいと思えない」 ふとこんなことを感じる瞬間、みなさんにはあるでしょうか？ 仕事に対して、自らを内面から突き動かす内発的動機を見つけた時、人は高いパフォーマンスを...
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コーディングは技術者(エンジニア)の嗜みでして
『ロックは淑女の嗜みでして』は、福田宏氏による漫画作品であり、2025年4月にテレビアニメ化されました。 作品の魅力としては、お嬢様 × インストロックという異色の組み合わせと個性的なキャラクターが...
Masaki ASANO @mackey0225
『リコリス・リコイル』に学ぶ！！ 〜キャリア戦略における計画的偶発性理論と変わる勇気の重要性〜
「リコリス・リコイル」における主人公の1人・井上たきな。 彼女はリコリスと呼ばれる平和維持エージェント（殺し屋）として優秀な成果を上げ、地方支部から念願の本部転属を勝ち取ったエリートでした。 ...
わんこ @Wanko_IT
メイドインアビスから学ぶ、リーダーに必要な要素
突然リーダーを任された！でも、チームメンバーは自分より能力の高いエンジニアばかり。一体何をどうやってリードすればいいのか！？悩みますよね。 そんな新米リーダーの悩みを解決するために、メイドインアビス...
しゅういちろ @shucho0103
UDDのススメ - 拡張版 -
皆さん、テストコードを書いていますか？ 僕は書くのが辛いです。 テストケースが多いと書く量が増えて大変だったり、テストが落ちると辛かったり… そんな中、僕は「機動戦士ガンダムユニコーン」...
マグロ @sigumataityouda
あなた...『覚悟して(IT業界に)来てる人』.........ですよね 【ジョジョの奇妙な冒険シリーズより】
あなた...『覚悟して来てる人』.........ですよね 人に「マサカリ」を投げつけようとするって事は 逆に「マサカリ」を投げつけられるかもしれないという危険を 常に「覚悟して来ている人」ってわ...
ひもの @himoooooono
冴えない彼女の育て方から学ぶ情熱と合理性の使い分け
「冴えない彼女の育て方」 2015年から放送が始まり、2019年の映画で最終となったアニメ。 アニメ、ゲーム好きのオタクが界隈で有名な天才クリエイターの少女たちと共にゲームを作り、コミケを目指...
オオハシ @pg0084
悩む君へ：「自分を信じるな。俺を信じろ。お前を信じる俺を信じろ。」
私の仕事は転職エージェントをしておりますが、毎年キャリアパスに悩む方と多くお話させて頂いております。 その際、ジョブホッパーになりたくないけどなってしまった方や、色々と選択肢で悩み過ぎてモヤモヤして...
hehehenohe @shinpei_takano
今この瞬間から変わる 0から1を諦めない Aqours から学ぶフォロワーシップ〜リーダーシップの一つの形
0から1へ、どんな苦境に対しても諦めない Aqours から学んだことを共有させてください！ 創作の中、現実の世界においても 2.5次元の世界において Aqours は諦めません。 一人ではないか...
ykws @ykws__
40代から始めるエンジニアリング組織の冒険 （葬送のフリーレンに学ぶ中間管理職の生き方）
＜ターゲットオーディエンス＞ ・いつの間にか自分が若手ではなくなって、焦っている方 ・葬送のフリーレンが好きな方 ＜ラーニングアウトカム＞ ・「今始めるのがいつだって一番早いんだ」と...
小泉岳人 @koitake_
「ハウルの動く城」 - あなたの呪いを解き明かす物語
「ハウルの動く城」 というアニメにはさまざまな「呪い」が登場します。 主人公の少女ソフィーを老婆の姿に変えてしまう魔法は、物語に登場する呪いの代表格です。 ですが、いかにもおとぎ話の「魔法」の...
あずま @EUT_Tech
『氷菓』の心理的安全性と多重解決ミステリからチームでの課題解決を学ぶ！
チームで開発するとき、うまく意見が出てこないことや出せないことはありませんか？ 心理的安全性の高くない状態だと発言が難しいケースがあります。 本セッションでは『氷菓』というミステリアニメを題材...
こうの @hk_it7
早朝の渋谷の青さ、あるいは溺れた人を助ける為に飛び込んだ海の向こう側に見る、自己覚知と自己開示の尊さ
アニメ『ブルーピリオド』の主人公・矢口八虎は、早朝の渋谷の青さを描き、それが他者に理解されたことで「絵を描く悦び」に目覚めます。また、鮎川龍二と“同じ海に飛び込んで対話する”ために、芸大二次試験直前と...
0yu @yud0uhu
『境界の彼方』に学ぶ、境界防御の限界とゼロトラスト 〜メガネで見抜け、見えない脅威〜
概要： 『境界の彼方』に登場する異界士たちは、妖夢という未知の脅威と戦いながら、目に見える「境界線」の存在を頼りに、そこから先の危険に備えています。 しかし現実のサイバーセキュリティの世界では、境...
キタジー @kitaji0306
「アニメから学ぶ」から学ぶ 具体と抽象
概要 人は抽象と具体を行き来することで、経験から学習をすることができます。 例えば、人は仕事で経験したことを抽象化し、抽象化した知見を具体事例に適用することで、同じ轍を踏まないことができ...
ヲクラ @3l4i5
SHIROBAKOから学ぶものづくりの姿勢
ITエンジニアから人気な『SHIROBAKO』ですが、『SHIROBAKO』にはものづくりを行う職業人として学んだことがたくさんあります。 本トークでは自分が『SHIROBAKO』を観て意識している...
もっと @mottox2
烈海王に学ぶ、敗北から築くキャリア論〜私は一向に構わんッッ〜
本プレゼンの目的：「失敗を恐れず、敗北を糧にキャリアを築く」ヒントを得る 目次（と概要） ・『バキ』シリーズ紹介 & 烈海王のキャラ紹介 ・烈海王の敗北分析とビジネスへの置き換え ①ピ...
ニシ サダオミ @sadabon444
「イブの時間」から学ぶ生成AIとの付き合い方
映画「イブの時間」を元に、生成AIとの付き合い方について私見を述べたいと思います...
hato_code @hato_code
アイカツから学ぶビジネスパーソンとしての姿勢
「うんうん、それもまたアイカツだねっ☆」 アイカツは人それぞれですが、根底には共通する愛があります。 名場面を振り返りつつ紐解いていきます。...
kazto @kazto_dev
友達ではなく仲間とはなにか 映像研には手を出すな！から学ぶ仕事の取り組み方
「映像研には手を出すな！」の中で、主人公である浅草みどり、同じ映像研のメンバーの金森さやか、水崎ツバメと作った自主アニメ作品を、文化祭で上映したあとの反省会をしている所に、水崎ツバメの両親が現れるワン...
infixer @ryo__kts
薬屋のひとりごとにみるトラブルシューティング
薬屋のひとりごとでは時折驚くような推理でトラブルを解決していきます。 これは、ITの世界においても応用できる要素です。 いつも完全な情報があるとは限らず断片的な情報をもとにより確率の高い事象を探り...
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新海誠でも本当にやりたい事には三回必要
「君の名は」「天気の子」「すずめの戸締り」の新海誠監督の災害三部作ですが、監督自身としては最初から大震災をあつかいたかったという話があります。 このLTでは、この逸話からプロジェクトマネージャーやプ...
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アニメ「ラーメン赤猫」からの学びクイズ！ プロが出す力は、何%？
皆さま、アニメ「ラーメン赤猫」はご存知ですか？ 私はエンジニアニメで熱い布教を受け、先日完食しました！🍜 「ラーメン赤猫」からの学びはいくつかあるのですが、今回は一番印象的な学びをク...
nikkie @ftnext
意志の力が9割。アニメから学ぶAI時代のこれから。
遠藤ヒズミ @endo_hizumi（病欠）
基調講演：物語を動かす行動"量"
アニメを見ていて心を打たれる瞬間は色々ありますが、自分が特に好きなのは行動し続けているキャラクターとその過程で繰り広げられるセリフです。 SHIROBAKOの杉江さんが安原絵麻に投げかけた「早く...
こにふぁー @konifar
学んだこと
仕事とキャリアの向き合い方
仕事を楽しむことは大切ですが、大きな成果が出なかったり、生成AIの普及で仕事が変わったりすると、楽しさを見失いがちです。『アイドルマスターシャイニーカラーズ』では、成果を意識しながらもがく時間が「動機の蒸留」に不可欠であり、また成果のために楽しさを犠牲にする必要はないと気づくエピソードが紹介されました。
キャリアの8割は偶然の出来事で決まるという「計画的偶発性理論」も言及されています。『リコリス・リコイル』の主人公は、望まない左遷という偶然を新たなチャンスと捉え直し、キャリアを切り開きました。現代のような変化の激しい時代（VUCAの時代）では、「キャリアの8割は偶然によって決まる」という計画的偶発性理論に乗っかり、偶然を活かす姿勢が重要だとされています。
また、先行きが見えない状況でも冷静に判断し、進むべき道を切り開く「覚悟」が必要です。『ジョジョの奇妙な冒険』や『メイドインアビス』を通して、困難に立ち向かう強い意志が語られました。
仕事における「情熱」と「合理性」の使い分けも重要です。『冴えない彼女の育てかた』から、「判断」は情報を整理する行為であるのに対し、「決断」は情報だけでは進められないため「情熱」が必要であることが学べます。AI時代には、情熱や共感力といった人間特有の能力がエンジニアの武器になると考えられています。
プロフェッショナルな姿勢として、常に100%の力を出すのではなく、70%の力を維持することの重要性が説かれています。『ラーメン赤猫』では、無理に100%を出し続けると破綻するため、継続的に責任を果たすには適度な力を維持することがプロの姿勢であると述べられています。
チームと個人の成長
リーダーシップは、状況に応じて変化させることが大切です。『メイドインアビス』の主人公・リコは、冒険を通してドメイン知識を活かしたリーダーシップから、仲間との対話を通じて信頼を築き、最終的に自身のビジョンを語ってチームを導くリーダーへと成長します。
リーダーをサポートする「フォロワーシップ」も重要です。『ラブライブ！サンシャイン!!』を例に、受け身ではなく自律的に行動し、意見を述べ、後押しをする能動的な関わり方がフォロワーシップであり、これもリーダーシップの一つの形であると解説されました。また「諦める理由を小さくする」も重要であると語られました。
仕事における「仲間」と「友達」の違いも考察されました。『映像研には手を出すな！』では、共通の好き嫌いで成り立つ友達とは異なり、共通の目的や目標に向かって協力するプロフェッショナルな関係こそが仲間であるとされています。
マインドセットと普遍的な価値観
自己開示と対話は、個人の成長とものづくりに不可欠です。『ブルーピリオド』では、主人公が絵を通して自己開示し、他者との対話を通じて成長する様子が描かれています。エンジニアリングにおいては、コードレビューがこの自己開示と対話の場に例えられ、相互理解の努力がより良いものづくりにつながると述べられました。
映画監督の新海誠は、東日本大震災をテーマにした作品を作る前に、「君の名は。」「天気の子」で興行収入という「信頼貯蓄」を積み上げてから挑戦しました。これは、小さな仕事をコツコツと積み重ねて信頼を得ることが、大きな挑戦を可能にするという教訓を示しています。
アニメから学びを得られるのは、アニメで描かれる事象を「抽象化」して捉え、それを現実世界の問題に「具体化」して適用するプロセスがあるからです。この「抽象化」と「具体化」の繰り返しが、経験を別の問題に転用できる力を養います。
どんな時代でも変わらない普遍的な価値として、納得感のある決定を積み重ね、着実に前進する姿勢や、「真実にたどり着くこと」を諦めない意思が挙げられています。
その他の学び
MVP（Minimum Viable Product）:『ラブライブ！』では、実力不足を補うために完璧ではなく「最低限の演奏」を目指すというエピソードがあり、これはMVPの考え方と共通しています。それでも、品質を落とさず価値を届けるという意味での「最低限は必要」とも語られました。
ゼロトラスト:『境界の彼方』を通して、境界に頼らず、すべてのリソースを疑ってかかる「ゼロトラスト」セキュリティの考え方が紹介されました。
学び続ける姿勢:『刃牙』の烈海王は、敗北や死の間際を「学び」と捉えることで、異なる環境でも活躍できる Growth Mindset を獲得しています。
ユーザーの存在:システム開発やサービス開発において、ユーザーの期待に応えることの重要性が強調されました。『ぼっち・ざ・ろっく！』のバンドメンバーが観客に聞いてもらう価値に気づくように、ユーザーの存在は非常に重要であると述べられています。
行動量の大切さ:『言の葉の庭』では、新海誠監督の「絵コンテを完成まで描いて、自分でアテレコする」という制作スタイルを例に、「やりたいことをやる」「欲しいものは自分で作る」という圧倒的な行動量が重要だと説かれています。この行動量は、熱意、楽観主義、そして覚悟によって支えられます。
楽しむこと:『葬送のフリーレン』では「いつか、なんて私たちの人生に存在しない」というセリフを例に、成功すること以上に冒険自体を楽しむことが大切であると語られました。そして「体感時間とは体感した時間なので、充実させれば時間は伸びる。感じるのも自分」とも。
自分が何かに縛られているか：『ハウルの動く城』より、「自分が縛られているもの（檻や呪い）」を理解した上で、「我々も何かに縛られている、それでも自らの才能の源を信じたい。何かを得るには犠牲も伴う、それでも懸命に生きていく」と語られました。
心理的安全性：『氷菓』の劇中における心理的安全性は「推理する」「推理を否定しあう（相手に配慮しつつ）」「推理を認め合う」の流れで担保される。また別の登壇ですが「プルリクや議論で殴り合うのは、時にはオッケー」「罵倒し合える関係性って、実は心理的安全性が高いのでは？」との説に、目から鱗でした。
基調講演
行動「量」という概念について。「何かを心の底から何かを創りたい人は、誰かに何か言われる前に、もう創ってる」。そして行動「量」を形作るものは「熱量」「楽観主義」「覚悟」の三つが挙げられました。
いくつかの作品より「下を向いている暇はあるのか？」「刻むんだ」「向かっていれば、いつかたどり着く」「自分の物語は自分で動かしていくしかない」などのセリフも紹介されました。「心のなかに、みゃーもりを」。
エンジニアニメとは？
IT業界に関わる方が集まってアニメから得た学びについて語り合いながら交流します。
皆さんもアニメを見てモチベーションが回復したり、頑張ろうと思えたりした瞬間があると思います。
この会では、ゆるくIT業界に関わる皆さんが「アニメに影響を受けて考えが変わった話」や「アニメから学ぶモチベーションの維持」などトークも聴きつつ、参加者の皆さんが交流できる場にしたいと思っています。
懇親会ではお仕事の話で盛り上がってもいいですし、アニメなどの話題で交流していていただけると嬉しいです！
今回はSHIROBAKO聖地の武蔵野プレイスでの長時間開催でしたが、通常開催は月に一回程度、都心で夕方〜夜の開催となり、お酒を飲みながらアニオタトークが盛り上がります。
次回は9月9日に六本木一丁目のDMM.comさんでの開催ですね。興味のある方はこちらの開催概要をご覧ください。
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